大家都知道，一個企業的發展跟戰略方向有關，而一個企業的戰略方向是戰略的思維決定，可以說戰略思維決定企業的走向，那么今天小編給大家介紹下戰略思維是什么。
領導模型的基本能力之一是戰略思考，戰略思維能力可以定義為了解市場和行業動態，分析企業的內部和外部發展環境，根據實際情況制定公司的戰略和業務措施，并考慮到長期發展愿景，將其分解為每個業務系統的特定業務目標和行動計劃。促進組織內的組織，并通過系統，流程和溝通確保戰略的實施。但對于高層和中層，它也是戰略思維能力，質量要求也不同。例如，高級人員必須能夠制定公司的戰略和分解戰略的能力。中層應該能夠為戰略制定提供建議和想法，但最重要的是有能力實施和實施戰略。

戰略思維能力，我們可以從以下緯度細分：
1、業務洞察力：通過前瞻性思維，了解公司外部業務環境的發展動態以及與行業相關的社會，經濟，政策和技術宏觀信息，可以對家庭宏觀經濟形勢做出總體判斷。分析其對公司和整個行業可能產生的影響;
2、制定業務戰略：關注公司戰略方向，研究內外部環境，結合內部系統和外部資源，確定業務目標和發展方向，制定業務戰略，實現組織目標;
3、戰略解碼：充分了解公司的戰略目標，基于行業理解，市場分析和管理經驗，制定各項業務的子目標，明確闡明子目標與總體目標之間的必然聯系;
4、戰略執行：了解戰略方向和目標，并展示戰略實現戰略目標的重要性。通過商務會議和日常工作溝通渠道，積極向各級員工和管理者解釋愿景，策略和措施，促進員工理解。公司的整體戰略，帶領團隊根據公司的業務目標和戰略完成相應的績效指標。
基于上述領導模式的戰略思想，我們可以通過日常工作中的一些研究和實踐，打破地方主義，提高公司管理團隊的整體凝聚力和執行力，不斷提高管理者的戰略思維能力。