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Bovor?咨詢?yōu)樽?cè)商標(biāo)，致力于為企業(yè)提供專業(yè)化人才培養(yǎng)及管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，旗下八家分公司，立足上海，服務(wù)全國(guó)，范圍覆蓋金融、互聯(lián)網(wǎng)、通信、制造、醫(yī)藥、連鎖等20多個(gè)行業(yè)。
2025-04
我們常說良好的開始是成功的一半，在企業(yè)培訓(xùn)工作中，良好的培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)效果的基本保障。
2025-04
人力資源是每個(gè)企業(yè)都必不可少的，也是企業(yè)發(fā)展很核心的組成之一，畢竟現(xiàn)狀大部分公司的核心還是人力為本，如何管理人才，招納人才，留住人才，讓人才發(fā)揮更大的價(jià)值，這是企業(yè)人力資
2025-04
從建立一個(gè)企業(yè)，到運(yùn)營(yíng)企業(yè)的過程中，有哪些隱形的運(yùn)營(yíng)成本表面看不到又很重要的呢？這些成本如果企業(yè)不去注重的話，可能會(huì)讓企業(yè)增加幾倍的開支，那么無(wú)形的成本又哪些呢？下面小編
2025-04
財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)，都知道企業(yè)離不開財(cái)務(wù)管理，那么銷售管理作為財(cái)務(wù)管理其中的一部分，銷售該怎么去管理呢？一個(gè)企業(yè)沒有好的系統(tǒng)的銷售管理，那真的是等于一個(gè)展示沒有武器，可見銷售管理在
2025-04
無(wú)論企業(yè)或者團(tuán)隊(duì)的大小，相信都會(huì)有產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)角色，做過產(chǎn)品經(jīng)理的朋友都知道，在做項(xiàng)目管理的過程中都會(huì)遇到很多關(guān)于各種項(xiàng)目管理方面很多的問題，也會(huì)有經(jīng)歷過失敗的項(xiàng)目。那么
2025-04
在無(wú)論在職場(chǎng)還是在日常社交中，都免不了溝通，可以說溝通是我們?nèi)诉@一生中都在做的事情，那么在職場(chǎng)中溝通有哪些技巧，懂得溝通會(huì)讓您的職場(chǎng)獲得不一樣的人生。當(dāng)您看見領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)你遇
2025-04
現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展不再談個(gè)人英雄注意，都是需要靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)的好壞將決定企業(yè)的命運(yùn)發(fā)展及走向，當(dāng)然團(tuán)隊(duì)也是有個(gè)人及員工組成，當(dāng)團(tuán)隊(duì)的員工心態(tài)不好的時(shí)候，我們應(yīng)該怎么去做？首先
2025-04
今天的話題，您的企業(yè)培訓(xùn)有效果么？企業(yè)發(fā)展離不開培訓(xùn)，相信很多企業(yè)都做過培訓(xùn)，那么您的企業(yè)做的培訓(xùn)真的有效果么，還是只是走走過程，培訓(xùn)以后對(duì)公司員工、團(tuán)隊(duì)及公司的發(fā)展有改
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