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主講老師: 錢棟玉（培訓(xùn)費(fèi)：5萬以上元/天）    工作背景：北清智庫(kù)管理實(shí)踐教授 北京大學(xué)博雅領(lǐng)軍計(jì)劃特聘教授金輪藍(lán)海股份有限公司…

主講老師: 吳梓境（培訓(xùn)費(fèi)：5萬以上元/天）    工作背景：北京師范大學(xué)博士、北京大學(xué)博士后、杜克大學(xué)訪問學(xué)者出版專著5部，發(fā)表論…

主講老師: 王新宇（培訓(xùn)費(fèi)：5萬以上元/天）    工作背景：北京職信力管理技術(shù)有限公司首席顧問清華大學(xué)、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院EMBA（高級(jí)…

主講老師: 董權(quán)（培訓(xùn)費(fèi)：5萬以上元/天）    工作背景：北京大學(xué)訪問學(xué)者清華大學(xué)特聘教授西北大學(xué)、南昌大學(xué)客座教授山東省人民政…

主講老師: 田威（培訓(xùn)費(fèi)：5萬以上元/天）    工作背景：教授級(jí)高級(jí)工程師中國(guó)土木工程學(xué)會(huì)常務(wù)理事中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)建筑業(yè)分會(huì)…

績(jī)效提升項(xiàng)目說明“績(jī)效提升”項(xiàng)目是一個(gè)結(jié)合培訓(xùn)和顧問的項(xiàng)目。專門針對(duì)一些過程不太明朗的但結(jié)果又很明確的業(yè)務(wù)需求。參與者：與項(xiàng)目業(yè)務(wù)成…

《培訓(xùn)和企業(yè)的績(jī)效發(fā)展》-----高級(jí)管理層座談會(huì)座談目標(biāo)：1.統(tǒng)一思想，建立起高管層面的人才戰(zhàn)略意識(shí)2.系統(tǒng)認(rèn)識(shí)培訓(xùn)體系打造對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系…

培訓(xùn)體系的建立與管理課程收益：1.你將從課程中得到系統(tǒng)化建立HR培訓(xùn)體系的方法與實(shí)務(wù); 2.你將得到與你公司發(fā)展相適應(yīng)的訓(xùn)練策略與方法，增強(qiáng)H…

有效的招聘與高級(jí)面試技巧培訓(xùn)目標(biāo)  在當(dāng)今世界, 一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是: 哪家企業(yè)擁有一流的人才, 它就會(huì)有一流 的產(chǎn)品,也就能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)…

卓越績(jī)效管理體系項(xiàng)目實(shí)施【課程學(xué)時(shí)】2天【課程收益】“本課程從目標(biāo)管理、KPI績(jī)效指標(biāo)體系建設(shè)、績(jī)效項(xiàng)目推進(jìn)技巧和方法出發(fā)，講授如何針對(duì)不…

“人才戰(zhàn)略解碼”—人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)發(fā)展管理【課程背景】人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)賴以生存、發(fā)展的核心資本，誰擁有高質(zhì)量的人才誰就掌…

戰(zhàn)略性人力資源管理——企業(yè)組織能力提升與人才管理之道【課程背景】據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道，美國(guó)中小企業(yè)平均壽命不到7年，大企業(yè)平均壽命不…

“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 業(yè)務(wù)伙伴”—HRBP轉(zhuǎn)型與賦能訓(xùn)練【課程背景】在全球化經(jīng)濟(jì)浪潮以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的影響下，傳統(tǒng)的職能型人力資源管理已越來越難以適應(yīng)企…

關(guān)鍵人才的管理與復(fù)制【課程背景】比爾·蓋茨曾說，如果把微軟的所有廠房、辦公室、設(shè)備都拿走，但只要讓他帶走100人，就一定還能再造一個(gè)微軟。…

一、史振鈞《系統(tǒng)思維與決策力提升》課程背景本課程結(jié)合講師多年的實(shí)戰(zhàn)管理及培訓(xùn)，顧問經(jīng)驗(yàn)，精心開發(fā)而成。針對(duì)各領(lǐng)域和職能部門不斷面臨的…

一、李培翔《結(jié)構(gòu)性思維》課程背景在日常工作中，沒有要點(diǎn)、雜亂無章的口頭表達(dá)和文字表達(dá)往往缺乏說服力，甚至降低整個(gè)組織的工作效率。究其…