?一、方案背景

隨著經濟的發展，整個社會經濟，包括各個行業及各個企業管理，項目制深入人心，同時，用人方對綜合型項目管理人員的重視愈發強烈，能應對復雜局面的多功能人才備受青睞。

項目經理是項目的綜合管理者，是各項工作的協調者，是指揮者，現在的項目經理已不再是過去意義上的項目管理者，不再是只要求專業素質的具備，而工作中管理知識、事務應變，對項目人員的統籌、協調、激勵，以及對客戶的溝通聯系等，都需要項目經理通過管理來使項目所有人員成為一個團隊，形成合力推進項目發展。

而在多重事業環境因素和組織過程資產的影響下，項目經理應具備的能力要求往往會更多。除了上面所提到的內容以外，還可能要具備：商務談判能力、影響力、決策能力、沖突管理、教練技術等。

綜上所述，新時代的項目經理應該是一名內外兼修、全面發展的綜合型人才，對項目經理進行系統的培訓和提升，對于企業來說意義重大。

二、培養對象

項目經理、項目負責人、部門主管

三、設計思路

新時代的項目經理是綜合全能型人才，不僅要具備項目統籌的基本功，把控項目的各項流程和進度，還要懂得團隊管理技巧，能夠帶領激勵項目團隊有效推動項目的推進，并且能夠靈活應變，在溝通、談判、問題解決等方面得心應手，他是項目統籌者，也是團隊管理者，更是綜合應變者：