国产成人免费9x9x人网站视频 _亚洲国产激情av_伦xxxx在线_久久久影院官网_极品美鲍一区_亚洲图片自拍偷拍_国产成人aa在线观看网站站_在线观看av一区二区_久久久久观看_天天影视涩香欲综合网

DeepSeek課程

西藏DeepSeek賦能企業合規內控與風險管理實務

作者:博為咨詢 日期:2025-04-02 人氣:56

課程分類: DS賦能財務

課程目標:

【精準分析】從財務/審計/企業經營角度對企業潛在的風險進行分析和評估

【案例實操】針對行業/企業現狀,通過實際經典案例,提出改進建議方法

【實際應用】學習掌握風險評估、健全合規內控內審體系、建設完善內部控制制度


課程對象:投資人、企業合規風控人員、財務總監、審計、中高層管理干部等人員

課程時間:1~2天,6小時/天

課程大綱:


第一講:企業合規內控與風險管理的五大目標

一、合規內控與風險管理的五大目標

1.合規目標-底線:確保經營管理、財務管理合法合規

案例講解:金稅四期下的合法合規管理

金稅系統的強大管控:一個平臺、二級處理、三個覆蓋、四個系統

金稅系統大數據判斷異常的6個檢驗及預警紅線(審計角度)

企業收入、成本、利潤、庫存、銀行賬戶、應納稅額納入監管

銀行賬戶的預警信號

金稅系統對企業的具體影響

真實案例:關鍵時期企業的合法合規救了企業一命

發票的合規合法風險管理

費用報銷合規管理

個稅風險的防范與合理規劃

2.報告目標-主線:確保財務報告真實準確,信息完整

案例講解:某上市企業財報作假帶來的蝴蝶效應

案例啟示:加強財會監督文件背后的實際行動

3.安全目標-警戒線:確保資金、資產、運營合規安全

案例講解:某企業出納挪用貪污巨資背后的合規內控管理漏洞分析

風險提示:收款、支票印鑒等財務風險管理的管控關鍵點

4.運營目標-生命線:提高企業經營效率、效果

案例講解:某知名企業運營效率效果提升背后的底層經營邏輯

跳出財務看企業,看懂行業盈利模式

現金流"生意經背后的底層邏輯管控:

應收賬款的管理與催收

資產周轉/存貨周轉的管理(便利店商品管理)

應付賬款的友好協商管理

案例啟示:反其道而行,突破常規思維

管理工具展示:資金預測風險管理駕駛艙

5.戰略目標-發展線:促進企業實現發展戰略

案例講解:某知名企業戰略規劃帶給我們的深刻思考

第二講:企業經營環節合規內控管理關鍵點

一、各經營環節合規內控風險管理的關鍵點及案例分享

企業的“跑”、“冒”、“滴”、“漏”亂象有哪些

如何亮出“查”、“記”、“勤”、“改”尚方寶劍

真實案例逐一為內控內審管理現身說法:

1.采購管理的內部循環控制與合規管理

1)采購風險有哪些

采購預測不準風險

供應不及時風險

貨物與訂單不符風險

采購不合理呆滯風險

采購價格不合理風險

采購回扣風險

2)采購風險規避手段

做好采購預算及策略規劃

慎重選擇供應商,重視評級管理

嚴格審查訂貨合同完善合同條款

流程管控價格,強化過程跟蹤和控制

拓寬信息渠道保持信息流的順暢

充分運用供應鏈管理優化供應和需求

案例講解:采購漏洞管理帶給企業的巨大經濟損失

2.合同管理的內部循環控制與合規管理

1)合同管理主要風險點

重大事項未簽訂合同

未評估合同對象的履約能力

遭遇商業欺詐

合同印鑒缺乏集中管理

合同檔案缺乏統一保管

2)合同管理控制措施

不相容職務分離

合同集中管理

合同章的保管和使用

合同審核/審批/簽訂的權限設置

有效利用格式合同

合同條款陷井的預防

財務/審計視角下的注意事項

案例講解:合同管理鬧出的烏龍最終對簿公堂事件

案例講解:某大型企業合同管理的細節亮點范本

3.財務預算管理內部控制

1)財務預算管理的風險點

事前審核風險管理

預算編制是否合理

案例討論精講:某企業預算編制的合理性

預算管理對企業降本增效的控制手段

重點成本費用的分析與控制

強調好鋼用在刀刃上

強調花好每一分錢

評估控制效果,提升投入產出

案例講解:降本增效原來還可以這么干

事中執行風險管理

事后考核風險管理

預實對比分析差異

人力成本的分析與控制方法

視頻案例探討:故事中企業的根本問題到底出在了哪?

人數的有效控制與分析

人效的有效控制與分析

薪酬福利成本預測

人力數量預測

作業人力/支持人力/管理人力

人力成本控制的五大方法

人力成本控制的三大關鍵要素:標準+制度+流程

4.企業常見法律合規風險案例分析及防范措施

傭金支付、貪污受賄法律風險管理

被解聘員工簽訂的合同是否有效?

網銀支付打錯錢,還能要回來嗎?

企業限制招聘性別,侵犯應聘者權利嗎

快退休的員工能否解除勞動合同?

因辦公場所外遷解除勞動合同要支付賠償金嗎?

白條入賬、賬務處理錯誤會計會被判刑嗎?費用支出、報銷的合規合法管控關鍵點

勞務派遣工遭車禍,誰來承擔賠償責任?

依員工意愿未繳社會保險單位違法嗎?

試用期內可以隨便辭退員工嗎?

因無發票購買普通發票沖賬合規嗎?發票的合規合法風險管理

未簽訂勞動合同,怎么證明跟單位有勞動關系?

扣發做產檢休產假職工工資違法嗎?

節假日加班費應注意什么?

拖欠工人工資有什么風險?

加班費能抵消休息權嗎?

能將掌握的客戶信息出售嗎?

員工不服從調崗,單位是否有權辭退

案例:18個真實案例為企業法律風險現身說法(可根據企業需求選擇性講解)

總結:如何做好企業的合規內控與風險管理

價值觀念的引領與打造

舞弊三角形定律

風控的三道防線

經營風險的分析與評估

業務流程的梳理與監督

現場管理的深入與把控

問責機制度考評與執行

案例:華為的問責機制管理

第三講:DeepSeek在企業合規內控中的應用

9.DeepSeek接入WPS和微信的應用介紹

10.DeepSeek賦能內控合規審計場景應用

合規智能檢查:合同條款AI解析技術,自動識別風險條款,避免踩雷入坑

智能起草協議:AI智能起草,智能生成《股權轉讓協議》,保障交易合規

異常自動檢測:深度學習在反欺詐審計中的應用,規避漏洞管理

解放法務應用:AI技術進行法律文獻檢索和分析,快速獲取法律信息和判例參考

合規風險監測:AI技術實時數據監測和分析,自動識別潛在的合規風險并及時預警

智能規范制度:AI簡化報銷流程,提高報銷效率

0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為西藏企業管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網站地圖

欧美重口乱码一区二区| 欧美久久一二三四区| 午夜精品免费视频| 日本三级免费观看| 中文字幕在线天堂| 五月精品视频| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 欧美诱惑福利视频| 天堂中文av在线| 亚洲国产999| 久久久久看片| 日韩一级精品视频在线观看| 精品亚洲第一| 国产精品中文字幕在线| 亚洲国产精品www| 欧美色图一区二区| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 综合电影一区二区三区| 久久免费视频在线| 亚洲这里只有精品| 深爱激情五月婷婷| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 亚洲国产精彩中文乱码av| 无遮挡亚洲一区| 国产精品第一页在线观看| 日韩精品电影| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 国产精品免费电影| 2一3sex性hd| 二区三区精品| 中文字幕国产一区| 97视频免费观看| 亚洲一区二区三区四区精品| 蜜桃成人精品| 99riav一区二区三区| 乱亲女秽乱长久久久| 成年人黄色片视频| 欧美一区二区三区黄片| 国产精品综合视频| 正在播放欧美一区| 狠狠爱免费视频| 黑人操亚洲女人| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 亚洲区在线播放| 内射国产内射夫妻免费频道| www.看毛片| 国产最新精品精品你懂的| 国产亚洲欧美另类中文| 成人免费在线小视频| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 捆绑调教一区二区三区| 一区二区亚洲精品国产| 男人操女人免费| 国产av无码专区亚洲av| 国内外成人在线视频| 中文字幕国产日韩| 国产精品视频黄色| 69堂免费精品视频在线播放| 久久影院视频免费| 日韩免费在线看| 国产网站无遮挡| 婷婷综合电影| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 精品乱子伦一区二区三区| 久久免费视频6| 亚洲一级网站| 欧美精品一区二区三区在线| 黄色激情在线视频| 日日夜夜精品免费| 99久久精品国产导航| 55夜色66夜色国产精品视频| 久久无码人妻精品一区二区三区| 老司机aⅴ在线精品导航| 午夜精品视频一区| 欧美日本韩国国产| 国产精品无码一区| 极品少妇一区二区| 久操成人在线视频| 国产精品久久久久久亚洲色| 另类春色校园亚洲| 色综合欧美在线视频区| 天堂精品视频| 国产又粗又黄又爽的视频| 国产综合色产在线精品| 欧美床上激情在线观看| xxxwww国产| 国产一区二区三区四区五区| 欧美性色综合网| 天堂av在线中文| 手机看片福利永久| 国产日韩欧美综合在线| 国产欧美日韩精品在线观看| 免费成人美女女在线观看| 亚洲欧美一级二级三级| 亚洲黄色在线观看| 一区二区三区入口| 国产 日韩 欧美 综合 一区| 日韩欧美在线一区| 中日韩在线视频| 手机看片一区二区三区| 中文字幕乱码久久午夜不卡 | 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 三级黄色片网站| 婷婷亚洲五月色综合| 亚洲国产欧美日韩精品| 一区二区三区国产免费| 国产精品99久久免费观看| 欧美在线视频日韩| 日韩 欧美 视频| 日韩美女在线| 欧美日韩国产综合新一区| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 少妇无码一区二区三区| 最近日韩中文字幕| 欧美极品色图| 亚洲欧美另类一区| 国产精品入口麻豆原神| 精品一区二区三区日本| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| aaa亚洲精品一二三区| 91精品在线影院| 中文字幕手机在线视频| 懂色一区二区三区免费观看| 国产欧美日韩高清| 精品国产乱子伦| 播五月开心婷婷综合| 成人在线一区二区| 中文字幕精品无码一区二区| www.日韩大片| 北条麻妃高清一区| 一本色道久久综合无码人妻| 国产欧美视频一区二区| 国产日韩三区| av一区二区三| 亚洲色图20p| 一区二区三区精品国产| 台湾佬成人网| 日韩欧美主播在线| 男人添女荫道口图片| 久久免费福利| 欧美一区二区三区播放老司机| 中文久久久久久| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 欧美α欧美αv大片| 下面一进一出好爽视频| 亚洲天天影视网| 久久精品福利视频| 极品久久久久久久| 日本视频免费一区| 国产精品久久久久77777| 精品国产xxx| 国产欧美一区二区精品性色| 日本最新一区二区三区视频观看| 天天色天天操天天射| 亚洲sss视频在线视频| 国产无限制自拍| 久久资源综合| 日韩国产高清污视频在线观看 | 久久精品视频免费观看| 麻豆久久久9性大片| 成人性生交大片免费观看网站| 狠狠躁夜夜躁久久躁别揉| 可以在线看的av网站| 网友自拍区视频精品| 日韩电影中文字幕一区| 成人午夜福利一区二区| 日韩国产欧美在线播放| 国产精品国产福利国产秒拍| 性高潮视频在线观看| 国产精品久久久久精k8| 吴梦梦av在线| 亚洲精品v亚洲精品v日韩精品| 日韩亚洲欧美成人一区| 亚洲午夜精品在线观看| 亚洲青色在线| 日韩免费黄色av| 怡红院成永久免费人全部视频| 国产精品久久久久久久久图文区 | 青青青青草视频| 日韩美脚连裤袜丝袜在线| 亚洲乱码国产乱码精品精天堂| av永久免费观看| 国产乱码一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 9i看片成人免费高清| 精品视频在线视频| 伦伦影院午夜理论片| 一本色道久久| 国产欧美久久一区二区| 亚洲av永久无码国产精品久久| 欧美日韩加勒比精品一区| 激情 小说 亚洲 图片: 伦| 国产尤物精品| 国产97色在线|日韩| 99精品在线视频观看| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区 | 国产精品一区专区欧美日韩| www.日韩高清| 欧美性猛交一区二区三区精品| 欧美一级小视频| 男女精品视频| 97欧洲一区二区精品免费| 成人羞羞国产免费图片| 欧美日韩国产综合草草| 少妇精品无码一区二区三区| 奇米四色…亚洲| 国产精品免费在线| 成人深夜福利| 亚洲成人xxx| 久久99久久99精品免费看小说| 99在线精品一区二区三区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产精品黄网站| 伊人精品在线观看| 久久精品久久国产| 中文字幕一区二| 国产精品无码一本二本三本色| 欧美1区2区视频| 国产精品久久久久久亚洲影视| 好吊视频一二三区| 9191国产精品| 精品熟妇无码av免费久久| 91网址在线看| 欧美视频在线观看视频 | 国产精品一区在线观看| 91精品网站在线观看| 亚洲伦理中文字幕| 国产午夜视频在线| 亚洲日本护士毛茸茸| 婷婷六月天在线| 日韩成人一区二区| 久久久久久久久久久久久9999| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 日韩亚洲欧美中文高清在线| 欧美日韩a v| 色吊一区二区三区| 爱爱的免费视频| 99精品黄色片免费大全| 久久综合久久久久| 欧美日韩国产综合网| 川上优av一区二区线观看| 欧美爱爱视频| 中文字幕欧美精品在线| 神马久久久久久久| 色狠狠综合天天综合综合| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 91免费国产视频网站| 精品久久久久久久久久中文字幕| 亚洲高清免费| 国产伦精品一区二区三区在线| 一区二区三区亚洲变态调教大结局| 久久久久999| 国产又色又爽又黄又免费| 欧美日韩一级黄| 女同久久另类69精品国产| 中文字幕一区在线观看视频| 国产成人美女视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 在线一区高清| 欧美日本二区| 国产一区二区视频在线免费观看| 欧美自拍视频| 国产精品99久久99久久久二8| 精品123区| x99av成人免费| 国产视频www| 精品久久免费看| 国产精品1000| 日韩欧美在线中文字幕| 中文字幕在线观看免费高清| 国产精品免费久久| 欧美污在线观看| 99国内精品久久| 香蕉视频网站入口| 国产精品资源在线观看| 免费在线观看视频a| 久久亚洲电影| 一区二区av| 激情欧美丁香| 欧美一级片免费观看| 国产精品99久久久久久动医院| julia一区二区中文久久94| 欧美交a欧美精品喷水| 国产大片精品免费永久看nba| 亚洲一区二区av| 欧美激情精品久久久久久久变态 | 好吊视频一区二区三区四区| 国产精品一区二区三区免费观看| 神马影视一区二区| 国产专区精品视频| 日本午夜精品久久久| 国产精品99久久久久久久久久久久| 国产成人视屏| 97av在线播放| 99精品女人在线观看免费视频| 久久久久久久91| 成人四虎影院| 韩国v欧美v日本v亚洲| 色综合天天色| 欧美精品久久一区二区| 欧美影视资讯| 国内精品久久久久伊人av| 日本在线视频一区二区| 欧美日韩ab片| 日韩一区精品| 97色在线观看| 精品一区视频| 国产91色在线免费| 亚洲一区二区三区免费| 国产精品av网站| 欧美黑人巨大videos精品| 国产自产女人91一区在线观看| 亚洲精品国产动漫| 国产不卡一区二区在线观看| 日韩一区二区三区免费播放| 国产欧美日韩亚洲| 亚洲欧美一级二级三级| 亚洲国产精品日韩| 欧美专区18| 婷婷五月综合缴情在线视频| 国产主播一区二区| 中文字幕视频在线免费观看| 波多野结衣亚洲一区| 国产大片一区二区三区| 久久久久国产精品人| xfplay5566色资源网站| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 伊人久久大香线蕉午夜av| 午夜亚洲一区| 国产欧美久久久久| 国产乱色国产精品免费视频| 久久久国产欧美| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 香蕉视频1024| 亚洲丝袜制服诱惑| 一级性生活免费视频| 精品视频在线免费观看| 男人天堂视频网| 亚洲男人第一网站| 伊人久久视频| 欧美亚洲视频在线看网址| 国产精品x8x8一区二区| 国产精品免费在线| 在线成人国产| 欧美激情亚洲天堂| 国产99精品国产| 中文字幕无码毛片免费看| 亚洲柠檬福利资源导航| 中文字幕无码日韩专区免费| 欧美男生操女生| 91好色先生tv| 久久成人这里只有精品| 激情视频亚洲| 97se亚洲综合| 最新日韩在线| 久久综合色视频| 久久只精品国产| 日本二区在线观看| 在线观看亚洲一区| 这里只有精品国产| 色偷偷亚洲男人天堂| 久久亚洲人体| 91社区国产高清| 欧美特黄一区| 五月丁香综合缴情六月小说| 2023国产精品视频| 久久国产柳州莫菁门| 欧美美女直播网站| 国产精品爽爽久久| 九九久久久久久久久激情| 国产美女撒尿一区二区| 久久久久一区二区| 日韩av一区二区三区四区| 男人添女人下面免费视频| 综合久久久久综合| 欧美成人黄色网| 亚洲国产日韩欧美在线图片| 日韩高清中文字幕一区二区| 国产精品一区二区三区毛片淫片| 希岛爱理一区二区三区| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 成人在线视频一区二区| 亚洲自拍偷拍一区二区| 欧美放荡的少妇| 高h放荡受浪受bl| 国产91在线播放精品91| 亚洲国产一成人久久精品| 日韩av在线播放不卡| 国产无一区二区| 欧美黑吊大战白妞| 国产视频精品一区二区三区| a一区二区三区亚洲| 风间由美一区二区三区| 首页亚洲欧美制服丝腿| 91aaa精品| 在线中文字幕一区二区| 国产绿帽刺激高潮对白| 69av在线视频| 91久久高清国语自产拍| 国产极品尤物在线|