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品質(zhì)課程

孝感【后浪計劃】00后員工管理課程方案

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:52

?2022年伊始,大批00后涌入職場

“00后破世界紀(jì)錄想造中國新型飛機”,這支優(yōu)秀的學(xué)生團隊,是來自北京航空航天大學(xué)的“馮如三號”團隊,團隊組建4年以來以平均20歲的年齡兩破世界紀(jì)錄。

東京奧運會,中國“00后”小將脫穎而出,前11個比賽日收獲32枚金牌21枚銀牌和16枚銅牌的成績。而這其中已經(jīng)有11名00后運動員奪冠。

他們以千禧之名,開啟了一個汪洋恣意的千年。

而當(dāng)00后進(jìn)入職場,職場、企業(yè)乃至社會,又會發(fā)生何種變化?這些變化之中,又有什么機會與風(fēng)險?

00后特質(zhì)關(guān)鍵詞
渴望自由·渴望尊重
每個時代的青年都有屬于自己的標(biāo)簽。00后在一定程度上也顛覆了人們的認(rèn)知:00后比很多人想象的要積極、樂觀、正能量。表面上,他們“少不經(jīng)事”,事實上,他們非常深沉。
他們渴望自由、渴望話語權(quán)”,這是00后最突出最核心的特點。
在當(dāng)今的大背景下,00后的價值觀和興趣愛好,都是非常多元的;00后對事物的包容度,要比他們的前輩高很多;00后對于自我的認(rèn)知和對他人的認(rèn)知,其實相比于前輩的當(dāng)年,更加早熟和理性……00后這代人最大的特點是開放、自信和國際化。
后浪計劃--00后員工管理課程方案_03.png后浪計劃--00后員工管理課程方案_04.png后浪計劃--00后員工管理課程方案_05.png后浪計劃--00后員工管理課程方案_10.png后浪計劃--00后員工管理課程方案_11.png

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