主講老師: 洪江（培訓費：1.5-2萬元/天）
工作背景：
銀行實戰派風險防范專家中國安全防偽證件中心講師ACI注冊國際職業培訓師國家高級職業培訓師全國培訓大賽金獎培訓師6年金融培訓咨詢經驗銀行柜面反假培訓實戰培訓師曾任：寧...
主講課程：
柜面反假與風險類：《銀行反洗錢政策解讀與實務操作》《銀行反詐實務與賬戶風險防范》《銀行柜面操作風險與電詐防范》《銀行有效證件真偽鑒別實戰》《銀行客戶識別人像鑒別...
銀行新員工職業生涯規劃課程大綱詳細內容
課程分類： 職業生涯銀行綜合管理
課程目標：
掌握職業規劃基礎理論與方法：學員將全面了解職業生涯規劃的基本概念、重要性和實施方法，為后續的職業發展奠定理論基礎。
提升自我認知與定位能力：通過自我評估工具的應用和案例分析，學員將更加清晰地認識自己的興趣、優勢、價值觀和性格類型，從而找到與銀行業相匹配的職業定位。
明確職業目標與發展路徑：學員將學會如何設定SMART職業目標，并探索適合自己的線性、螺旋式或網格化職業發展路徑，為未來在銀行業的晉升和轉型做好準備。
增強行動計劃與執行力：通過制定具體的職業發展行動計劃，學員將提高自己的時間管理和工作效率，培養出色的執行力，確保職業規劃的順利實施。
培養評估與動態調整能力：學員將學會如何定期回顧和評估自己的職業規劃，根據銀行業變革和個人發展情況及時調整職業方向和目標，保持職業規劃的靈活性和適應性。
課程對象：銀行新員工
課程時間：6小時/1天
一、課程導入
職業生涯規劃的定義與重要性
為何銀行新員工需要關注職業生涯規劃：真實員工成長案例分享
職業生涯規劃對個人與銀行的雙重價值：成功銀行家職業規劃案例分析
課程目標與期望成果
通過案例分析，學員能夠掌握的核心知識與技能
學員在學習后的預期變化與成長：前后對比案例分析
二、職業生涯規劃基礎與方法
職業生涯規劃的理論框架與模型
Gati的職業決策模型案例分析：一位銀行新員工的職業選擇過程
Holland的職業興趣理論應用：從興趣出發找到適合的銀行崗位
生涯彩虹圖實例解析：一位銀行經理的多彩職業生涯
自我認知的深度探索
MBTI性格類型測試案例分析：不同性格類型在銀行中的優勢與發揮
SWOT分析個人實例：一位銀行柜員的晉升之路
價值觀澄清練習案例分享：如何確定并堅守自己的職業價值觀
銀行行業環境與職位分析
PEST分析銀行實例：當前環境下銀行業的機遇與挑戰
職位需求分析案例：詳解銀行熱門職位的技能與素質要求
三、目標與路徑設定
利用SMART原則制定職業目標
具體性案例分析：一位銀行新員工如何設定明確的職業目標
可衡量性實例：目標達成度的量化評估與調整
時限性案例分享：如何在規定時間內實現職業晉升
職業發展路徑的規劃與設計
線性路徑實例：一位銀行職員的穩步晉升之路
螺旋式路徑案例分析：跨部門發展，實現職業躍遷
網格化路徑探索：如何構建多元化的職業發展網絡并抓住機遇
四、行動計劃與技能提升
制定個人職業發展行動計劃
項目管理工具應用案例：GanttChart在職業發展中的應用
短期、中期、長期目標設定與實現：一位銀行經理的職業規劃歷程
關鍵技能的培養與提升策略
70-20-10學習法則實例：一位銀行新員工如何快速成長為業務骨干
技能矩陣應用案例：評估與提升自己在銀行中的核心競爭力
時間管理與優先級設定
艾森豪威爾矩陣實踐：如何高效處理銀行工作中的緊急與重要任務
時間追蹤技術案例分析：優化日程安排，提高工作效率
五、持續評估與調整方法
職業生涯規劃的定期回顧與調整
PDCA循環應用實例：持續改進職業規劃，實現職業發展目標
職業發展里程碑與評估標準設定：一位銀行高管的職業規劃回顧
職業規劃的動態調整與優化策略
情境規劃案例分析：應對銀行業變革，調整職業發展策略
反饋循環實踐：如何利用內外部反饋優化自己的職業規劃
六、課程總結與展望
課程重點回顧與總結
學員分享學習心得與收獲：個人職業規劃案例分享
總結課程要點與學員表現：優秀職業規劃案例分析
未來職業發展趨勢與機遇
探討銀行業未來的發展趨勢與機遇：前沿科技與銀行業的融合案例分析
