主講老師: 聶蛟（培訓費：1.5-2萬元/天）    

工作背景：
金融學中級經濟師、MBA西南財經大學工商管理碩士10年管理咨詢及管理經驗CMA（美國注冊管理會計師公會）證書獲得者曾擔任上市公司財務經理曾擔任國有金融機構經理曾擔任英國政府...

主講課程：
核心課程：1. 《總經理的財務管理》2. 《成本控制與管理》3. 《戰略財務規劃與管理》4. 《后營改增時代的稅務風險管理》5. 《非財務高管的財務課程》 ...

  全面預算管理培訓課程大綱詳細內容

課程分類： 全面預算管理

課程目標：

課程對象：公司高層管理人員、各部門經理、財務負責人及參與預算編制與分析的人員

課程時間：

一、 預算概要

1) 預算管理的主要實施障礙是什么？如何改進和認識全面預算？

2) 我們想用預算來做什么?

3) 預算定義及目標？

4) 現有管理構架與預算之間的匹配

5) 戰略、經營計劃與預算之關系

二、預算前提

1) 預算組織：明確責任與分工（集團化組織預算管理組織及流程）

2) 戰略分析

3) 企業核心競爭力分析

4) 企業經營計劃制定流程及方法

a) 經營計劃制定關鍵要素和注意事項

b) 公司目標及其關鍵因素分析

c) 產品服務及研發實施計劃

d) 業務部門經營計劃制定流程及方法

e) 職能部門業務計劃制定流程及方法

5) 年度總體財務規劃

6) 下1年的計劃

三、預算編制

1) 預算起點與預算管理平臺

2) 預算目標確定及其分解與下達

3) 預算編制內容體系

4) 預算編制流程與方法技巧

5) 預算編制規范指引

a) 資本預算編制規范及指引

b) 經營預算編制規范及指引

6) 預算編制報告（報告格式、內容）

7) 預算編制案例分析與應用演練

小結

四、預算監控與反饋

1) 如何收集預算分析數據

2) 預算差異分析方法

3) 預算分析會

4) 改進行動方案

5) 預算調整

6) 預算監控與反饋流程

7) 盈利能力預算差異分析

8) 成本控制預算差異分析

9) 預算分析案例

五、預算落實與預算考評

1) 預算與 kpi關系

2) kpi制定與考核

3) kpi管理原理

4) 制定kpi指標的標準

5) 管理報告設計

6) 管理報告設計流程及方法