主講老師: 孫維(培訓費:1.5-2萬元/天)
工作背景:
曾任雪倫醫藥科技有限公司(首家乳腺癌術后康復用品)培訓與人才發展副總裁曾任云學堂科技有限公司(已服務包括世界500強在內的眾多行業頭部公司)項目運營負責人曾任西麥企業咨詢公司(二十年汽車行業培訓服務企業)...
主講課程:
《新員工角色認知》《員工職業化素養提升》《提升自驅力的新員工職涯規劃》《管理者復盤能力提升》《高績效人才盤點與人才選用》《提升績效的IDP人才發展實操》
員工職業化素養提升課程大綱詳細內容
課程分類: 職業化素養
課程目標:
通過訓練幫助員工正確理解他們與公司的關系,深入理解職業化的真正含義
明確職業化的標準,以及樹立職業選手的榮辱感
發展高度職業化素養,提高員工工作表現和成果。
增強職業操守,建立良好的職業聲譽和形象。
增強溝通與人際關系技巧,有效處理內外部關系。
提升自我管理與職業發展能力,實現個人職業目標。
培養決策和問題解決能力,快速應對工作挑戰。
培養團隊合作和領導力,成為協作和影響力的重要角色。
持續學習與自我提升,不斷保持職業競爭優勢。
課程對象:企業中高層管理人員、關鍵業務管理者、人力資源管理者、HRBP
課程時間:6小時
一、職業人和職業素養
1、職業素養對我們個人的意義更大
職業素養到底是什么
職業素養的本質
現場討論:為你的創業公司招人才
職業化的死敵
職業化的標準是什么
二、從業余選手心態向職業選手心態轉變
1、一流員工的心態
情緒三葉草
外在的機遇是你內在的投射
只有三件事
3、職場能力圈
現場討論:發覺自己的崗位能力圈
4、生涯幻游
團體分享:找到不再迷茫的方法
職業素養塑造
從強調理由到強調結果
從過程導向到結果導向:挖坑到挖井
從給問答題到給選擇題:買麥克
從底線思維到外包思維:樹立危機感
從個人主義到團隊協作:視頻
從理所當然到珍惜感恩:惜恩卡
在自己的崗位上創業
個人商業畫布
商業合作就是信托責任與契約精神
創始人:我有一個夢想
自我定位:我是誰?我應當是誰?(互動)
信托責任:工作來自于雇主的層層托付與無限信任
契約精神:對公司及自己百分百負責:按原則去做事、結果去交換
現場演練:繪制商業畫布
從“領導推一推就動一動,不就不動”到愛崗敬業
對職業無限的熱愛:中西方對敬業精神的理解與案例
對公司的高度認同——圈內人思想
敬業的前提:別當圈外人
四、會和事兒打交道
1、結構化思維
現場演練:文件筐
莫斯科工作方法
時間管理
五、會和人溝通
1、溝通的原則與禁忌
人際溝通的五種模式
和同事的溝通
和上級的溝通
會和團隊溝通
沙盤模擬:管理七巧板

