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品質(zhì)課程

宿州【后浪計(jì)劃】00后員工管理課程方案

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:300

?2022年伊始,大批00后涌入職場(chǎng)

“00后破世界紀(jì)錄想造中國(guó)新型飛機(jī)”,這支優(yōu)秀的學(xué)生團(tuán)隊(duì),是來(lái)自北京航空航天大學(xué)的“馮如三號(hào)”團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)組建4年以來(lái)以平均20歲的年齡兩破世界紀(jì)錄。

東京奧運(yùn)會(huì),中國(guó)“00后”小將脫穎而出,前11個(gè)比賽日收獲32枚金牌21枚銀牌和16枚銅牌的成績(jī)。而這其中已經(jīng)有11名00后運(yùn)動(dòng)員奪冠。

他們以千禧之名,開啟了一個(gè)汪洋恣意的千年。

而當(dāng)00后進(jìn)入職場(chǎng),職場(chǎng)、企業(yè)乃至社會(huì),又會(huì)發(fā)生何種變化?這些變化之中,又有什么機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)?

00后特質(zhì)關(guān)鍵詞
渴望自由·渴望尊重
每個(gè)時(shí)代的青年都有屬于自己的標(biāo)簽。00后在一定程度上也顛覆了人們的認(rèn)知:00后比很多人想象的要積極、樂觀、正能量。表面上,他們“少不經(jīng)事”,事實(shí)上,他們非常深沉。
他們渴望自由、渴望話語(yǔ)權(quán)”,這是00后最突出最核心的特點(diǎn)。
在當(dāng)今的大背景下,00后的價(jià)值觀和興趣愛好,都是非常多元的;00后對(duì)事物的包容度,要比他們的前輩高很多;00后對(duì)于自我的認(rèn)知和對(duì)他人的認(rèn)知,其實(shí)相比于前輩的當(dāng)年,更加早熟和理性……00后這代人最大的特點(diǎn)是開放、自信和國(guó)際化。
后浪計(jì)劃--00后員工管理課程方案_03.png后浪計(jì)劃--00后員工管理課程方案_04.png后浪計(jì)劃--00后員工管理課程方案_05.png后浪計(jì)劃--00后員工管理課程方案_10.png后浪計(jì)劃--00后員工管理課程方案_11.png

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