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職業(yè)素養(yǎng)

日喀則贏在職場-職業(yè)生涯規(guī)劃

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:51

主講老師: 莫言(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
國家職業(yè)生涯規(guī)劃師國家高級(jí)人力資源管理師6Ds線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師ACIC國際注冊(cè)沙盤講師AACTP國際注冊(cè)培訓(xùn)師ITMI國際注冊(cè)人才管理師CMC國際注冊(cè)管理咨詢師中國管理科學(xué)研究院-客座教授 ...

主講課程:
管理系列課程: 《從優(yōu)秀到卓越-管理者角色認(rèn)知與修煉》《從優(yōu)秀到卓越-效率工具PDCA》《拆掉部門墻-跨部門溝通與協(xié)作》《高績效團(tuán)隊(duì)加速器-OKR工作法》《Do Best高績效團(tuán)隊(duì)...

莫言



  贏在職場-職業(yè)生涯規(guī)劃課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 職業(yè)生涯

課程目標(biāo):

培養(yǎng)員工正確的職業(yè)發(fā)展觀和職業(yè)心態(tài);

了解職業(yè)生涯的內(nèi)涵與不同職業(yè)階段的特點(diǎn),明確自身當(dāng)下所處的職業(yè)階段

掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的流程與作用,結(jié)合當(dāng)下崗位/職務(wù)做好正確的規(guī)劃

理清員工職業(yè)發(fā)展中的各種問題,找對(duì)解決或提升的策略。


課程對(duì)象:企業(yè)各層級(jí)管理者、高潛人才、儲(chǔ)備干部/繼任者、職業(yè)發(fā)展迷茫者

課程時(shí)間:基礎(chǔ)版:0.5天,操作版:1天

課程大綱:


一、贏在起跑線,從認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯出發(fā)

7.認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯

4)生涯:生命的長度與寬度

5)工作的兩個(gè)層次:追求生存-追求生命

6)職業(yè)與職業(yè)生涯

8.職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)個(gè)人發(fā)展的意義

6)幫助個(gè)人確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

7)鞭策個(gè)人努力工作

8)有助于個(gè)人抓住重點(diǎn)

9)引導(dǎo)個(gè)人發(fā)揮潛能

10)評(píng)估目前的工作成績

9.職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

5)保證企業(yè)未來人才的需要,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

6)使企業(yè)留住優(yōu)秀的人才,降低核心員工流失,從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定

7)使企業(yè)人力資源得到有效的開發(fā),合理配置人力資源

8)根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),安排針對(duì)性的培訓(xùn),既可以減少培訓(xùn)成本,又可以增加培訓(xùn)效果

10.職業(yè)生涯的理論基礎(chǔ)

3)馬斯洛需求理論

4)薩珀生涯理論中的18羅漢

11.職業(yè)生涯發(fā)展的五大階段

6)準(zhǔn)備階段:天賦發(fā)展與興趣發(fā)展

7)探索階段:時(shí)間最短卻影響深遠(yuǎn)

8)確立階段:職業(yè)能力發(fā)展最快和最關(guān)鍵的時(shí)期

9)維持階段:維持職業(yè)發(fā)展的成果

10)衰退階段:職業(yè)活動(dòng)趨于停止

【案例分享】朱重八的履歷和職場軌跡

12.職業(yè)生涯規(guī)劃的要素與流程

6)職業(yè)生涯規(guī)劃兩大要素:外部因素vs內(nèi)部因素

7)知己:自我認(rèn)知與自我了解-SWOT分析法

8)知彼:外部環(huán)境與要求-崗位勝任ASK

9)錨定:合理抉擇適合的路線,明確目標(biāo)-個(gè)人IDP

10)踐行:付諸行動(dòng)-WBS+5W2H

五、享受奔跑,在正確的職業(yè)發(fā)展軌道上

6.常見三種職業(yè)規(guī)劃方向

4)縱向發(fā)展:實(shí)現(xiàn)由低到高的晉升

5)橫向發(fā)展:成為“T”字型人才

6)斜向發(fā)展:成為組織里的“瑞士軍刀”

【小組討論】電力系統(tǒng)“管培”與“技培”屬于哪一類發(fā)展規(guī)劃方向?

7.擇勢所需

3)企業(yè)/團(tuán)隊(duì)發(fā)展的生命周期特征及現(xiàn)狀

4)企業(yè)/團(tuán)隊(duì)未來3年內(nèi)的戰(zhàn)略/發(fā)展規(guī)劃

8.擇己所適:霍蘭德職業(yè)性格6大類型

【互動(dòng)討論】輸/配/變/用工區(qū)崗位、職能崗位或者營銷服務(wù)崗位的任職要求與勝任力

9.擇己所長

4)工作中你的不可替代性-人無我有

5)工作中你的并驅(qū)爭先-人有我優(yōu)

6)揚(yáng)長避短,合理回避你的職業(yè)短板

【小組討論】結(jié)合現(xiàn)任崗位何主要工作任務(wù)羅列一下個(gè)人優(yōu)勢與短板

10.擇己所愛

3)讓你獲得成就感的

4)讓你心心念念的

六、脫穎而出,贏在職場加速度

4.職場加速度1:卓越的人際關(guān)系

5.職場加速度2:卓越的職業(yè)素養(yǎng)

6.職場加速度3:突破思考的盲點(diǎn)

7.職場加速度4:卓越的貴人CP

1)Coach教練:引導(dǎo)、教導(dǎo)、鼓勵(lì)、支持

2)Parter搭檔:同行、陪伴、協(xié)助

8.職場加速度“潛規(guī)則”

4)合抱之木,生于毫末

5)眼界即心界,面相即心相

6)修身為本,終身成長

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