主講老師: 云潭（培訓費：1.5-2萬元/天）
工作背景：
15年企業管理實戰經驗NLP教練技術管理專家國家電網（河南區）特聘講師正商物業、普羅物業常年特聘企業管理人才培養導師企業大學行動學習實戰落地專家曾任：中國人壽（河南區）業務總監曾任：河南中石油培訓...
主講課程：
《管理者角色力修煉——像管理者，才能成為管理者》《管理者自驅力修煉——知行合一好心態高能量輸出策略》《管理者影響力修煉——打造高績效隊伍的行動方案》《管理者協同力修煉——跨部門協作無障礙操...
好起點等于成功一半 新員工職業素養與職業生涯規劃課程大綱詳細內容
課程分類： 職業生涯職業化素養
課程目標：
● 加強自我認知，從職業角度看自我；
● 做好角色轉換要求點，呈現良好表現；
● 結合自身職業生涯規劃，做好工作安排；
● 修煉職業素養的優秀品格，有效規避職場陷阱；
● 成為高效能人士，做好習慣培養
● 深度了解職業、職業生涯等相關概念，明確規劃的特性和原則；
● 職業生涯規劃的診斷，設定目標與標準；
● 明確人生不同階段的規劃要點和風險
● 掌握職業生涯規劃的技巧與方法；
● 制定適合自身發展的職業生涯規劃
課程對象：新員工、1-3年職場員工，未規劃職業生涯的所有員工
課程時間：2天，每天6小時
視頻導入：播放視頻，你要如何度過你這一生
導言：職場四問
1. 你認識你自己嗎？
2. 你知道自己未來的角色嗎？
3. 你知道你應該具備哪些職業素養嗎？
4. 你將規劃自己的職業生涯？
第一講：職場角色轉換與職業素養
一、自我認知與角色轉變
小組討論：你是否認識你自己？
1. 自我認知三范圍
2. 角色轉換四方面
小組討論：工作前后的角色有什么不同？
5. 轉變表現三方面
二、職業素養概述
1. 職業素養的定義與內容
2. 職業素養的六項修煉
1）敬業品格
2）團隊個人
3）能力實力
4）責無旁貸
5）規范標準
6）良好習慣
三、職業化優秀習慣
1. 職業化的定義
2. 職業化的標準：一個中心三個基本點
3. 職業人生存法則
1）職場六大忌諱
2）職場致命壞習慣
4. 高效能職業人七個習慣
第二講：企業職工職業生涯規劃
一、職業規劃基本概念
1. 職業、職業生涯和職業生涯規劃
提問：每個人對這三個概念的理解，并舉例進行有效判斷
2. 職業生涯規劃的四項原則
1）興趣——選其所愛
2）專長——選其所長
3）需求——選他之需
4）價值——選己所利
3. 職業生涯規劃的四個特性
1）可行性
2）適時性
3）適應性
4）持續性
4. 職業生涯規劃的意義
小組討論：對個人和對組織的好處在哪里？
二、職業生涯階段規劃
1. 職業規劃四種分類
1）人生規劃
2）長期規劃
3）中期規劃
4）短期規劃
2. 職業規劃累積效應
1）量變—質變
2）規劃發展四期
3）階段職場危機
三、生涯階段規劃指引
1. 職業生涯5項診斷
2. 職業生涯目標與標準
3. 職業生涯發展策略：能力轉換與能力轉換
4. 職業生涯規劃管理
1）職業生涯規劃的有力提問
2）職業生涯規劃的三項分析
職業測評：BETI測評
實操演練：結合自身現狀進行現場分析
四、生涯規劃技巧方法
1. 建立正確的心態：突破，規劃，虛心，專長
2. 明確學習的領域：潛力行業、高附加值行業、個人興趣、與工作相關之跨業領域
3. 善用學習的渠道：同行；前輩；資源；媒體；外圍
4. 采用有效的方法：向優；自檢；分析；
5. 培養成長的思維：創新；逆向；系統；價值
工作坊：你講如何實施生涯規劃的技巧方法？形成個人規劃方案。
五、職業規劃方案實操
1. SWOT分析與職業生涯規劃
1）SWOT自我優劣勢分析
2）形成應對策略
3）職業生規劃應用4步曲
2. 基于個人職業規劃方案
3. 基于組織職業規劃方案
4. 制定適合自身發展職業生涯規劃
實操：制定適合自身發展的職業生涯規劃書
課程資源：
1. 教室準備：教室盡量大一些，教室面積為學員人數的2-3倍左右；例如，50人參加的培訓，教室面積要坐下100-150人左右。教室的墻面可以用來張貼大白紙。
2. 桌椅擺放：分成小組，島嶼式的，每組人數5-7人。
3. A1大白紙，每個小組6張左右。
4. A4紙100張左右。
5. 12色的水彩筆（12支，兒童畫畫用的）（每組一盒，文具店有賣）。
6. 紅、黑、藍的白板筆三色每組各一套（筆頭為方形，寫出來的字可以是美工體的）。
7. 裝修用的美文膠（紙質）或透明膠五卷，用來貼大白紙。
8. 紅黃藍綠的不干貼（100張/本）10本。
9. 其他需打印物資會在授課前一周提供。
