在成功學(xué)界內(nèi)有這么一句話，有能力的人跟著有夢(mèng)想的人干，有夢(mèng)想的人跟著有格局的人干，有格局的人跟著有大格局的人干，這個(gè)證明領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備大格局，大胸襟，那么在企業(yè)也是一樣，沒有格局的領(lǐng)導(dǎo)者不是領(lǐng)導(dǎo)者，如果一個(gè)下屬連自己領(lǐng)導(dǎo)都不信服的話，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)能高效嗎？
有些人上崗后很快就擔(dān)任基層監(jiān)督員，他們雄心勃勃，非常努力，非常善良，執(zhí)行力很強(qiáng)，任務(wù)也不錯(cuò)。但是當(dāng)他進(jìn)入中級(jí)職位時(shí)，雖然他努力工作并努力工作，但他的表現(xiàn)會(huì)下降，或者他會(huì)支持或被替換，我分析了很多這樣的人，發(fā)現(xiàn)他們有一些共同的問題，就是大局觀不夠。

大局觀是指能夠以全面，系統(tǒng)和前瞻的方式審視問題和思考問題，并掌握整體事物發(fā)展的趨勢(shì)和規(guī)律。擁有大格局的人通常會(huì)有更高的站立姿勢(shì)，可以從高處俯瞰事物，擁有廣闊的視野，并且可以看到所有的事物。當(dāng)他們思考時(shí)，幾乎沒有遺漏，決策中的錯(cuò)誤也會(huì)減少。缺乏整體情況的人傾向于只抓一點(diǎn)前鋒或部分攻擊，但往往忽視它。對(duì)于公司和上級(jí)的戰(zhàn)略意圖，他們很難理解，無論是簡單的執(zhí)行還是誤解。
學(xué)生經(jīng)常會(huì)問這樣的問題。 “老師，整體情況可以改善嗎？我怎樣才能改善我的整體情況？”讓我給你舉個(gè)例子。 “你看新聞播報(bào)了嗎？你喜歡看嗎？你堅(jiān)持了很久嗎？”如果你的答案是肯定的，至少你的整體情況不會(huì)太糟糕。
擁有大格局的人有著強(qiáng)烈的歷史觀，他們通常可以從歷史的角度分析事物的發(fā)展和演變。具有歷史觀點(diǎn)的人具有展望未來的滲透力，具有前瞻性。
以自我為中心，自私和小九九是限制一個(gè)人大局觀的重要因素。為了培養(yǎng)大局觀，有必要放下個(gè)人的自我和自私，把個(gè)人利益放在一邊，愿景將變得廣泛。前景將會(huì)增加，總體情況決定了一個(gè)人的水平，他決定一個(gè)人的整體情況是他的野心。