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DeepSeek課程

蘭州DeepSeek賦能企業合規內控與風險管理實務

作者:博為咨詢 日期:2025-04-02 人氣:7

課程分類: DS賦能財務

課程目標:

【精準分析】從財務/審計/企業經營角度對企業潛在的風險進行分析和評估

【案例實操】針對行業/企業現狀,通過實際經典案例,提出改進建議方法

【實際應用】學習掌握風險評估、健全合規內控內審體系、建設完善內部控制制度


課程對象:投資人、企業合規風控人員、財務總監、審計、中高層管理干部等人員

課程時間:1~2天,6小時/天

課程大綱:


第一講:企業合規內控與風險管理的五大目標

一、合規內控與風險管理的五大目標

1.合規目標-底線:確保經營管理、財務管理合法合規

案例講解:金稅四期下的合法合規管理

金稅系統的強大管控:一個平臺、二級處理、三個覆蓋、四個系統

金稅系統大數據判斷異常的6個檢驗及預警紅線(審計角度)

企業收入、成本、利潤、庫存、銀行賬戶、應納稅額納入監管

銀行賬戶的預警信號

金稅系統對企業的具體影響

真實案例:關鍵時期企業的合法合規救了企業一命

發票的合規合法風險管理

費用報銷合規管理

個稅風險的防范與合理規劃

2.報告目標-主線:確保財務報告真實準確,信息完整

案例講解:某上市企業財報作假帶來的蝴蝶效應

案例啟示:加強財會監督文件背后的實際行動

3.安全目標-警戒線:確保資金、資產、運營合規安全

案例講解:某企業出納挪用貪污巨資背后的合規內控管理漏洞分析

風險提示:收款、支票印鑒等財務風險管理的管控關鍵點

4.運營目標-生命線:提高企業經營效率、效果

案例講解:某知名企業運營效率效果提升背后的底層經營邏輯

跳出財務看企業,看懂行業盈利模式

現金流"生意經背后的底層邏輯管控:

應收賬款的管理與催收

資產周轉/存貨周轉的管理(便利店商品管理)

應付賬款的友好協商管理

案例啟示:反其道而行,突破常規思維

管理工具展示:資金預測風險管理駕駛艙

5.戰略目標-發展線:促進企業實現發展戰略

案例講解:某知名企業戰略規劃帶給我們的深刻思考

第二講:企業經營環節合規內控管理關鍵點

一、各經營環節合規內控風險管理的關鍵點及案例分享

企業的“跑”、“冒”、“滴”、“漏”亂象有哪些

如何亮出“查”、“記”、“勤”、“改”尚方寶劍

真實案例逐一為內控內審管理現身說法:

1.采購管理的內部循環控制與合規管理

1)采購風險有哪些

采購預測不準風險

供應不及時風險

貨物與訂單不符風險

采購不合理呆滯風險

采購價格不合理風險

采購回扣風險

2)采購風險規避手段

做好采購預算及策略規劃

慎重選擇供應商,重視評級管理

嚴格審查訂貨合同完善合同條款

流程管控價格,強化過程跟蹤和控制

拓寬信息渠道保持信息流的順暢

充分運用供應鏈管理優化供應和需求

案例講解:采購漏洞管理帶給企業的巨大經濟損失

2.合同管理的內部循環控制與合規管理

1)合同管理主要風險點

重大事項未簽訂合同

未評估合同對象的履約能力

遭遇商業欺詐

合同印鑒缺乏集中管理

合同檔案缺乏統一保管

2)合同管理控制措施

不相容職務分離

合同集中管理

合同章的保管和使用

合同審核/審批/簽訂的權限設置

有效利用格式合同

合同條款陷井的預防

財務/審計視角下的注意事項

案例講解:合同管理鬧出的烏龍最終對簿公堂事件

案例講解:某大型企業合同管理的細節亮點范本

3.財務預算管理內部控制

1)財務預算管理的風險點

事前審核風險管理

預算編制是否合理

案例討論精講:某企業預算編制的合理性

預算管理對企業降本增效的控制手段

重點成本費用的分析與控制

強調好鋼用在刀刃上

強調花好每一分錢

評估控制效果,提升投入產出

案例講解:降本增效原來還可以這么干

事中執行風險管理

事后考核風險管理

預實對比分析差異

人力成本的分析與控制方法

視頻案例探討:故事中企業的根本問題到底出在了哪?

人數的有效控制與分析

人效的有效控制與分析

薪酬福利成本預測

人力數量預測

作業人力/支持人力/管理人力

人力成本控制的五大方法

人力成本控制的三大關鍵要素:標準+制度+流程

4.企業常見法律合規風險案例分析及防范措施

傭金支付、貪污受賄法律風險管理

被解聘員工簽訂的合同是否有效?

網銀支付打錯錢,還能要回來嗎?

企業限制招聘性別,侵犯應聘者權利嗎

快退休的員工能否解除勞動合同?

因辦公場所外遷解除勞動合同要支付賠償金嗎?

白條入賬、賬務處理錯誤會計會被判刑嗎?費用支出、報銷的合規合法管控關鍵點

勞務派遣工遭車禍,誰來承擔賠償責任?

依員工意愿未繳社會保險單位違法嗎?

試用期內可以隨便辭退員工嗎?

因無發票購買普通發票沖賬合規嗎?發票的合規合法風險管理

未簽訂勞動合同,怎么證明跟單位有勞動關系?

扣發做產檢休產假職工工資違法嗎?

節假日加班費應注意什么?

拖欠工人工資有什么風險?

加班費能抵消休息權嗎?

能將掌握的客戶信息出售嗎?

員工不服從調崗,單位是否有權辭退

案例:18個真實案例為企業法律風險現身說法(可根據企業需求選擇性講解)

總結:如何做好企業的合規內控與風險管理

價值觀念的引領與打造

舞弊三角形定律

風控的三道防線

經營風險的分析與評估

業務流程的梳理與監督

現場管理的深入與把控

問責機制度考評與執行

案例:華為的問責機制管理

第三講:DeepSeek在企業合規內控中的應用

9.DeepSeek接入WPS和微信的應用介紹

10.DeepSeek賦能內控合規審計場景應用

合規智能檢查:合同條款AI解析技術,自動識別風險條款,避免踩雷入坑

智能起草協議:AI智能起草,智能生成《股權轉讓協議》,保障交易合規

異常自動檢測:深度學習在反欺詐審計中的應用,規避漏洞管理

解放法務應用:AI技術進行法律文獻檢索和分析,快速獲取法律信息和判例參考

合規風險監測:AI技術實時數據監測和分析,自動識別潛在的合規風險并及時預警

智能規范制度:AI簡化報銷流程,提高報銷效率

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