課程分類： DS賦能運用
課程目標：
課程對象：
課程時間：1天
第一章：DeepSeek的優(yōu)勢
1.DeepSeek的背景介紹
2.DeepSeek-V3推理能力到底有多強？
3.Deepseek的優(yōu)勢
4.Deepseek的應用場景
5.DeepSeek與ChatGPT的對比
第二章：DeepSeek的使用方法
1.如何獲取和注冊DeepSeek
2.Deepseek的幾種主流使用模式
3.DeepSeek核心功能詳解
4.DeepSeek的指令集特點
5.快速學會向Deepseek提問
6.不同模式下的提問模板
7.兩個模版組合使用
8.提示詞設計的基本原則
9.智能辦公
10.官網(wǎng)以外的DeepSeek使用方法
11.DeepSeek本地部署與網(wǎng)絡部署全解析
12.DeepSeek的11種神奇組合
13.DeepSeek能幫我們做的工作
第三章：會議管理智能化
1. 會議酷刑：你的時間正在被無效溝通謀殺
2．DeepSeek四步榨干會議價值
3.會后整理內容
4.【會議助手】一鍵生成專業(yè)會議紀要
第四章：PPT智能制作
1.一鍵生成PPT的步驟
2.【終極PPT規(guī)劃師】專業(yè)演示文稿設計
第五章：Excel與數(shù)據(jù)分析自動化
1.分析Excel數(shù)據(jù)
2.用DeepSeek進行Excel的數(shù)據(jù)查詢、匯總分析、識別重復項
3.市場調研數(shù)據(jù)分析
4.客戶管理革命：Excel秒級處理+深度分析
5.檢驗答案的準確性
第六章：報告體系自動化
1.生成領導點贊的智能周報
2.周報自動生成術
3.基礎技巧：快速生成月報框架
4.進階技巧：數(shù)據(jù)深度利用
5.高階技巧：提升專業(yè)性
6.潤色技巧：讓月報更出彩
7.規(guī)避敏感表述
8.年報——戰(zhàn)略框架搭建技巧
9.行業(yè)分析報告
10.生成市場調研報告
11.【報告優(yōu)化器】工作報告一鍵升級
第七章：Deepseek在文案寫作中的應用
1.文案寫作三大要素
2.深度研究員
3.不同工作場景下的提示詞——知識付費
4.學術論文
5.仿寫文章
6.創(chuàng)意生成：激發(fā)你的靈感
7.一個外貿小白的提問
8.逆向工程法：用AI解構專業(yè)領域知識
9.工程化思維訓練方案
10.跨模態(tài)創(chuàng)作引擎
11.讓DeepSeek 幫你寫商業(yè)計劃
第八章：Deepseek在提升辦公效率中的應用
1.用DeepSeek+即夢生成視頻
2.用DeepSeek+即夢設計海報
3.作為研究助手，輔助你的學習和科研
4.生成合同文書
5.售后問題分析
第九章：Deepseek在營銷策劃中的應用
1.DeepSeek策劃營銷事件
2.DeepSeek提煉廣告語
3..寫促銷方案
4..寫消費者分析報告
5..寫產品宣傳文案
6.寫市場營銷計劃
7.DeepSeek賦能短視頻營銷
8.DeepSeek助力追熱點
9.創(chuàng)意頭腦風暴，打造獨特品牌名稱
10.成為你的談判教練，助你成功協(xié)商
11.日常和客戶溝通與問題反饋處理
第十章：DeepSeek在提升思維能力和解決問題能力上的應用
1.【方案策劃專家】項目策劃與提案生成
2.【高效文案生成器】多場景文案批量創(chuàng)作
3.【問題終結者】復雜工作問題分析與解決
4.【職場教練】職業(yè)發(fā)展與技能提升規(guī)劃
5.【高效溝通專家】談判與溝通策略規(guī)劃
6.【智能學習助手】快速掌握新技能
7.鏈式推理——DeepSeek給你當輔助軍師
8.思維框架展開指令
9.輸出結構優(yōu)化指令
10.內容深度遞進指令
11.多視角分析指令
12.超級批判性思維指令
第十一章：DeepSeek在特定崗位上的應用
1.DeepSeek在HR——招聘場景中的應用
2.DeepSeek在HR——培訓場景中的應用
3.DeepSeek在HR——績效管理場景中的應用
4.DeepSeek在HR——共享服務場景中的應用
5.DeepSeek在HR——薪酬場景中的應用
6.DeepSeek在HR——員工關系管理場景中的應用
7.DeepSeek在HR——企業(yè)文化場景中的應用
8.賬務處理
9.DeepSeek如何幫財務人報稅？
10.財務報表分析——從“數(shù)據(jù)搬運”到“洞察萃取”
11.稅務管理與申報——從“被動合規(guī)”到“主動籌劃”
12.財務風險評估——從“事后救火”到“前置防控”
13.投融資決策支持——從“經(jīng)驗判斷”到“數(shù)據(jù)驅動”
14.ESG智能報告——從“合規(guī)披露”到“價值塑造”
15.財務總監(jiān)的行動框架：三步構建智能財務體系
16.財務人的終極競爭力——不可替代的“人性價值”
