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人力資源

黑河市鐘滔《創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:127

鐘滔《創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練》

一、鐘滔《創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練》課程背景

創(chuàng)新是趨勢,人人皆需創(chuàng)新!競爭日益激烈的今天,國家政策、市場環(huán)境、客戶需求,甚至員工特點都在不斷地發(fā)生變化,為此,組織需要不斷傳承過往好的經(jīng)驗、做法和工具,同時,也需要根據(jù)環(huán)境變化進行快速反應(yīng),有效地針對產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、管理方式和工作方式進行有效地迭代和創(chuàng)新。

創(chuàng)新是能力,人人皆能創(chuàng)新!創(chuàng)新大師Torrance經(jīng)過大量的研究,把創(chuàng)新這個抽象的概念具體化為5個具體可測量的能力指標:變通力、獨創(chuàng)力、流暢力、精進力和洞察力,有意識地提高這5個維度的能力,就可以有效地提升個人和組織的創(chuàng)新能力!

二、鐘滔《創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練》師資介紹

鐘滔老師:創(chuàng)新思維企業(yè)輔導(dǎo)教練、9年企業(yè)授課經(jīng)驗、5年臺資企業(yè)管理經(jīng)驗、國家人社部高級行動學(xué)習認證促動師/績效改進師、英國博贊?思維導(dǎo)圖/《創(chuàng)新基因》/《全腦思維與表達沙盤》/《結(jié)構(gòu)性思維》認證講師。曾任富士康科技集團培訓(xùn)經(jīng)理、布羅登教育集團市場總監(jiān);騰訊、巨人網(wǎng)絡(luò)、華潤集團、中國電信、奧康、溢達紡織等多家企業(yè)創(chuàng)新思維&思維導(dǎo)圖輔導(dǎo)教練。

▼互聯(lián)網(wǎng)快速消費品行業(yè):騰訊、巨人網(wǎng)絡(luò)、云游控股、金蝶軟件、步步高、OPPO、班尼路▼通信地產(chǎn)行業(yè):中國電信、中國移動、金地集團、華潤集團、融創(chuàng)地產(chǎn)、碧桂園、金茂▼金融行業(yè):工商銀行、平安銀行、廣發(fā)銀行、光大銀行、銀聯(lián)支付、第一證券、美亞柏科▼傳統(tǒng)行業(yè):南方電網(wǎng)、中石油、東風雷諾、一汽大眾、富士康、徐州地鐵、施耐德電器▼高校機構(gòu):清華大學(xué)、武漢大學(xué)、吉林大學(xué)、長春大學(xué)、中山大學(xué)、29所、廣州電視臺……等多家大型企業(yè)思維訓(xùn)練特聘講師

鐘滔老師專注思維導(dǎo)圖和思維訓(xùn)練研究近10年,其研究領(lǐng)域涉及:創(chuàng)新思維、結(jié)構(gòu)性思維、系統(tǒng)思維、問題分析與解決訓(xùn)練等領(lǐng)域。

鐘滔老師對成人學(xué)習方式(行動學(xué)習、教練技術(shù)等)和大腦運作(健腦操、對稱涂鴉、感官學(xué)習等)亦有深入研究,鐘滔老師所有的課程都采用“案例式”+“互動式”+“練習式”的形式,不僅讓學(xué)員在課程中全面認知和掌握思維導(dǎo)圖和其它的思維工具,更讓學(xué)員經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練后能馬上應(yīng)用到實際的工作當中,有效提升工作效率和思維品質(zhì)!

三、鐘滔《創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練》課程大綱 

一、需求洞察

創(chuàng)新源于對客戶需求的洞察和對現(xiàn)有產(chǎn)品、服務(wù)、管理方式以及工作方式的不滿,在創(chuàng)新過程中,“正確的創(chuàng)新”與“正確地創(chuàng)新”同等重要,第一階段的目的是幫助我們找到真正有價值的創(chuàng)新切入口,提升創(chuàng)新的“洞察力”。

工具1:用戶畫像分析,洞察“用戶心聲”

工具2:聚焦關(guān)鍵結(jié)果(KeyResult),甄選創(chuàng)新切入口(重點)

二、創(chuàng)意生成(針對性選擇2-3個講授)

創(chuàng)意的數(shù)量常常與質(zhì)量成正比,絕大多數(shù)的職場人士認為自己創(chuàng)新的最大障礙就是想不出“既有用又獨特”的想法,這個系列的課程通過5大經(jīng)典工具幫助大家快速提升創(chuàng)新的“流暢力”(想法數(shù)量)、“變通力”(想法維度)和“獨創(chuàng)力”(獨特性)。

工具1:舉一反三,快速提升想法數(shù)量(重點)

工具2:跳板法,讓想法發(fā)揮更多價值和貢獻

三、創(chuàng)意梳理(針對性選擇2-3個講授)

單個或者零散的創(chuàng)意并不能發(fā)揮其最大價值,也不能最簡單、有效地解決問題。創(chuàng)意梳理強調(diào)通過結(jié)構(gòu)化的工具將零散的創(chuàng)意系統(tǒng)化,使其協(xié)同運作。

工具1:團隊共創(chuàng),匯聚想法,梳理智慧

工具2:思維導(dǎo)圖,結(jié)構(gòu)化、可視化地梳理創(chuàng)意(重點)

工具5:第三選擇,突破現(xiàn)有方案瓶頸,整合價值(重點)

四、推動落地

創(chuàng)新方案的價值需要在具體實踐中才能發(fā)揮出來,同時,行動越具體、越多就越容易導(dǎo)致大家掉進細節(jié)中,只見樹木不見森林。通過第四階段的工具能有效地保持系統(tǒng)觀和前瞻性。

工具1:計劃工具,有全局、有細節(jié)、有重點

課后延伸:書籍與軟件推薦

備注:《創(chuàng)新工具思維導(dǎo)圖(3天完整版)》

四、鐘滔《創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練》課程特色 

《創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練》課程強調(diào)以“最簡單、有效的流程+最經(jīng)典、有用的工具”來幫助學(xué)員真正做到愿意創(chuàng)意、能夠創(chuàng)新,甚至善于創(chuàng)新。真正做到一句話:市場不斷在變,組織不斷在變,人人皆需創(chuàng)新,人人皆能創(chuàng)新!

五、鐘滔《創(chuàng)新思維與能力訓(xùn)練》課程形式 

課程目標:3天完整版

課程時間:1天,6小時/天

課程方法:理論講授(20%)+案例分析(30%)+小組研討(20%)+實操練習(30%)

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