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行業培訓

達州處方藥超級醫藥代表的三項必殺技修煉——掌握專業推廣技能,驅動業務高速增長

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:13

主講老師: 曹道云 (培訓費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
電子科技大學工商管理碩士曹道云老師生物科學科班出身,多年來沉淀生物醫藥專業知識并持續在醫藥行業深耕實踐,同時將實踐經驗經過積淀、總結再輸出,因不僅是一位從一線銷售中脫穎而出的卓越營銷管理者,更是一位資深的實戰醫藥...

主講課程:
《OTC超級醫藥代表三項必殺技修煉》《處方藥超級醫藥代表的三項必殺技修煉》《提升銷售效能,打造醫藥銷售團隊的核心競爭力-FFE》(處方藥經理)《有效區域管理,促進醫藥銷售高速增...

曹道云



  處方藥超級醫藥代表的三項必殺技修煉——掌握專業推廣技能,驅動業務高速增長課程大綱詳細內容

課程分類: 銷售管理醫藥

課程目標:

幫助銷售代表建立以客戶為中心的營銷思維;學習掌握建立長期信任5個原則,幫助代表和客戶建立長期信任關系

學習拜訪6個步驟,制定詳細的訪前拜訪計劃,通過4種探尋問題類型,發現客戶的觀點,傳遞客戶真正關心的信息,掌握處理異議的4個步驟,準確處理客戶的異議

掌握高效締結6種方式,獲得客戶承諾達成拜訪目標,提高一線代表的專業化拜訪質量

掌握成功科室會的會前、會中、會后的3個步驟,學習會中的2個技巧,及說服技巧和呈現技巧,大幅提升科室會的質量,達到銷售增長的目標

學習分析市場的邏輯思路,掌握有效區域管理的5個步驟,快速發現市場機會,促進銷售目標的達成,實現銷售的高速增長


課程對象:省區經理、區域經理、銷售主管、銷售代表等銷售人員等

課程時間:2天,6小時/天

課程大綱:


第一項絕技:以客戶為中心,掌握專業拜訪六步驟

第一講:以客戶為中心的思維

互動游戲:不幸的旅行者和皮革商人的故事

1.以客戶為中心的思維轉變

從產品為中心轉變為以客戶為中心

2.詳解5種客戶類型:購買者、消費者、產品使用決策者、影響者、研發合作者

3.了解患者就醫所經歷的診療歷程

——從9個方面了解醫生的治療重點和患者的需求

小組練習:為什么以客戶為中心對每個人都有益?

思考:當你做到了以客戶為中心,客戶將如何去看你?

第二講:構建信任—和客戶建立長期信任關系

一、信任的特點

二、醫藥代表首次行為的重要性

現場互動:你第一次與別人見面時,你需要多久來判斷你是否想要與他發生互動?

三、構建長期信任關系評估可信度的5個問題

第一個問題:你與醫生互動時,醫生是否感到舒服?

1)構建信任的關鍵步驟:讓你的行為與醫生的行為相一致

2)了解介紹人的4種行為風格:分析者、引導者、講述者、勸告者

工具:4種行為風格測試

3)識別客戶的行為風格并保持你和客戶行為風格一致

第二個問題:拜訪醫生時,你的意圖良好嗎?

現場互動:你會怎么做?為什么?

1.溝通一開始就建立明確的意圖

2.直接說明來意解除醫生心中的4個疑問:目的、原因、行動、價值

第三個問題:你理解醫生的觀點嗎?

1.每個人的觀點構建他的決定

2.醫生的觀點受到7個方面因素影響

案例:不同醫院類型醫生的關注點

第四個問題:我們的行為正直嗎?

1.誠實可觀描述產品療效和副作用

2.為人曾是遵守承諾

第五個問題:我們能否給醫生帶來幫助?

1.治療方案是否能夠給患者帶來更好的獲益

2.是否能夠幫助醫生的治療水平提升與學術成就提升

案例:不同藥物的收益對患者的推廣效果

第三講:專業拜訪醫生的六步驟

第一步:聚焦目標患者群

1.確認以患者為焦點的拜訪計劃需要回答4個關鍵問題

1)目標患者

2)拜訪目的

3)拜訪策略

4)輔助資源

2.了解醫生的基本信息的四個步驟

行為要點:識別醫生的行為方式并調整你的行為

1)了解自己的行為方式

2)確定對方的行為方式

3)找出你與對方的行為方式之間的不同

4)選擇具體行為來調整你的行為

工具表單:HCP基本信息

視頻互動教學:判斷醫生行為風格

3.了解醫生在治療決策中的5個角色

——影響者、把關者、治療決策者、開處方者、治療服務者

4.了解醫生的治療觀念和相關信息

工具表單:醫生的治療觀念和相關信息

4.根據目標患者填寫拜訪計劃

1)拜訪目標

2)拜訪策略

3)拜訪資源

工具表單:拜訪計劃表

小組練習:制定拜訪計劃表

第二步:發現醫生的觀點

1.理解醫生(HCP)采取行為的五項原則

1)醫生采取行動以達到患者診療的目標

2)醫生根據相關病患信息作出決策

3)醫生研究新療法的時間有限

4)醫生重視提供相關病患治療信息的客戶代表

5)醫生的壓力會影響交流

2.確立以客戶為中心型代表的角色

——從過去的產品銷售人員,轉變為醫生的治療顧問

3.發現醫生觀點的四項關鍵技能

1)根據客戶風格調整行為

2)正面表達觀點

3)利用4種問題類型發問

4)認真聆聽

視頻互動:觀察視頻中的兩個人是如何聆聽的對方說話的

小組練習:設計一組探尋問題,發現客戶觀點

第三步:共享信息

——共享信息的目標

2.共享醫生關注的產品信息

3.客觀、誠實的共享產品信息

4.根據醫生所處的不同價值階梯傳遞相應信息

5.使用電子材料以及其他宣傳材料

小組活動:給醫生共享你產品的信息

第四步:回答問題及疑慮

1.轉換心態

——我們需要從以產品為中心的心態,轉換為以客戶為中心的心態

產品為中心的心態:認為客戶提問是故意找茬,不歡迎客戶的問題

3)以客戶為中心的心態:我們對醫生的問題持積極的、歡迎的心態,客戶提問題

4)2.回答問題或疑慮的技巧

1)區分問題或疑慮的三種類型

2)回答問題或疑慮的四個步驟

3)針對不同行為風格的客戶用不同應對方式

小組練習:回答客戶問題的場景演練

第五步:商定后續步驟—締結

1.為醫生帶來幫助

2.用“為以客戶為中心”的思維方式進行締結

3.根據客戶所處的4個不同價值階梯,采取不同的締結話術

4.針對4種行為風格的醫生,推動不同的締結方式

5.識別客戶愿意接受改變的暗示:語言類暗示+非語言類暗示

6.用4類問題提議后續步驟

案例:用拜糖平治療糖尿病的案例進行商定后續步驟

小組練習:商定后續步驟—締結場景演練

第六步:評估并加深了解

1.評估拜訪目標是否達成

2.總結經驗與不足

小組活動:全場景演練考核

第二項絕技:掌握成功科室會流程,轉變客戶處方行為

課程導入:

1.科室會對制藥企業的重要意義

小組討論:開科室會遇到的困惑

2.醫藥代表開科室會的兩大目標:傳遞產品核心信息、促進業務目標高達成

3.成功科室會的流程:會前準備、會中呈現、會后跟進

第一講:會前準備——了解客戶信息,定位產品推廣目標

一、演講金三角介紹

1.聽眾——找對醫生/醫院群體

2.內容——設計針對性科室會內容,解決客戶治療痛點,滿足客戶治療需求

3.講者——具備演講技能,認可演講的內容

二、聽眾分析:了解聽眾構成及其需求

1.分析聽眾具體人員信息

2.分析聽眾需求及興趣

3.預測聽眾的反應

三、內容、講者分析:設計針對性科室會內容,和講者演講的側重點

1.內容:主題及科室會內容是否符合客戶的需求

2.講者:演講技巧、準備互動的問題

四、會前準備充分

1.設定科室會的三個目標

1)傳遞公司產品信息

2)促使客戶治療觀念發生改變

3)促進客戶處方行為發生改變

2.科室會的預約與溝通

1)確定科室會預約的對象

2)和相關負責人溝通科室會的內容

3)和講者預約及溝通時間和內容(如果講者是客戶)

3.科室會的個人準備:疾病知識、演講技巧、物料等

第二講:會中呈現——專業講授,準確傳遞產品關鍵信息

一、會中時間的分配

1.開場白:10%左右

2.主體內容:60-70%左右

3.結束語:10%左右

4.討論與答疑:10-20%左右

二、科室會演講中的說服技巧

1.設計吸引觀眾的開場白

1)優質開場白三要素

2)吸引聽眾興趣六要素

案例:PPT舉例(關于糖尿病治療的開場)

小組練習:設計開場白

2.演講的主體內容遵循4個原則

1)演講的條理性——遵循金字塔的邏輯,結論先行,上下對應

案例:金字塔結構

練習:搭橋關聯詞

2)演講的可信性——支持論點需要提供相應的論據,如臨床文獻等

舉例:某個治療糖尿病文獻

小組練習:用產品線產品講解文獻研究

3)內容的實際性——FABE結構

feature特性:藥品本身所具有的性質

Advantage優勢:與其他藥品相比較的優勢

Benefit獲益:帶給患者的治療獲益

Example證明:相關的事實數據、案例、資料等

案例:FABE

小組練習:練習FABE

4)演講的生動性——使用幽默、對比,舉例等演講方式

案例:治療糖尿病的產品—拜糖平的FABE

小組練習:練習一次演講,傳遞你公司產品的FABE

3.結束語三大要素:重申目的、回顧要點、號召行動

小組練習:三人一小組,總結練習三步驟-練習、反饋、輪流

4.問題討論及答疑

1)歡迎客戶有提問

2)處理客戶的問題4個步驟:感謝、澄清、回應、確認

小組練習:處理客戶的問題

三、呈現技巧—演講技巧

1.演講呈現技巧三要素

1)視覺:占比55%

2)文字:占比7%

3)聲音:占比38%

2.視覺渠道七大要素

3.聽覺渠道四要素

4.文字渠道兩要素

第三講:會后跟進——適時復盤,為產品銷售提供多元化后續跟進方向

工具:科室會會后跟進表格

一、跟進自己——自我總結與回顧

1.科室會目標是否達成?

2.會前準備如何?

3.科室會的內容是否符合客戶需求?

4.演講技巧是否有待提高?

5.是否準確處理客戶提出的問題?

總結:做得好的地方是?還有什么可以提高?

二、跟進客戶——了解客戶群體關鍵信息

1.跟進的兩種方式

1)拜訪客戶,詢問客戶反映,進一步傳遞和強化產品核心信息,促進處方轉化

2)觀察客戶的處方行為,了解客戶行為是否改變,及時溝通促進客戶行為轉變,處方落地

2.PPT演講演練

1)選擇科室會幻燈3-5套

2)三人一組,進行小組內演練,培訓師進行點評反饋

第三項絕技:掌握有效區域管理五步驟,洞察市場機會

課程導入:

1.醫藥銷售經理所面對的挑戰

2.制定區域業務計劃的重要意義

3.有效區域管理的框架:現狀分析、歸納提煉、目標與策略制定、行動計劃、跟進KPI

第一講:現狀分析——解讀銷售結果與過程

一、解讀銷售結果數據

1.一般結果數據庫系統的構成

1)市場數據:IMS數據,CPA數據

2)銷售管理數據:客戶管理數據、SFE數據、內部銷售數據

2.結果數據分析的方法

1)結果數據分析的三種基本方法

2)解讀圖表數據的三階梯法:看圖說話、看圖提問、綜合洞察

3.嘗試解讀結果數據背后的可能原因

1)內部原因:產品、策略、人員、資源、運營、制度

2)外部原因:患者、醫生、競品、市場

案例教學:如何解讀銷售結果數據

小組練習:分析自己區域的銷售結果數據

二、解讀銷售過程數據

1.解讀銷售過程數據的四個維度

1)正確的客戶

2)正確的頻率

3)正確的信息

4)正確的資源投放

2.分析過程數據需關注數量和質量的三個指標

1)日常拜訪

2)小型活動

3)大型學術活動

3.解讀過程數據背后原因的五個方向

1)經理本身的原因

2)代表的原因

3)市場策略的原因

4)資源分配的原因

5)合規原因

案例解析:過程分析案例分享

小組練習:分享自己過程數據解讀

第二講:歸納提煉——客戶驅動障礙因素分析與關鍵成功因素歸納

一、客戶行為改變任務圖

——客戶的行為是受背后的觀念決定的

1.客戶目前行為是什么?客戶目前觀念是什么?

2.我們期望的客戶行為是什么?我們期望的客戶觀念是什么?

二、客戶驅動障礙因素分析

1.驅動因素分析——了解驅動客戶觀念的五種因素

2.障礙因素分析——了解阻礙客戶觀念的六種阻礙因素

分組案例練習:分析你客戶的驅動障礙因素

三、歸納關鍵成功因素(KSF)

案例演繹分析:通過前面現狀分析,思考下列3個問題

1.你哪些產品,在哪些,哪些科室醫院銷售比較成功?

2.這些銷售業績的成功,思考你做了哪些事情導致的成功?

3.把這些成功的原因進行歸納,提煉你的關鍵成功因素KSF

分組案例練習:提煉你區域的關鍵成功因素KSF

第三講:制定策略——制定業務目標和實施的策略

一、設定你的業務目標

1.銷售團隊目標必須符合SMART原則

2.業務目標包括2類

1)業績目標(結果性指標)

2)過程指標(過程性指標)

二、分解你的結果目標到各個代表、各個醫院

1.每個代表目標:考慮代表的能力

2.每個醫院的目標:考慮每個醫院的潛力

3.每個產品的目標:考慮各個產品的競爭力

案例展示:目標設定(結果目標和過程目標)

小組練習:設定你自己的目標(結果目標和過程目標)

三、基于KSF和SWOT制定達到銷售目標的策略

1.進攻型策略——市場份額較小,產品有優勢,市場空間巨大的醫院

2.防御型策略——市場份額大,處于領導者地位,競爭對手搶你份額的醫院

3.維持型策略——你的市場份額處于可以有利地位的醫院,維持目前地位即可

4.制定不同策略,需要體現的三個方面

1)客戶數量和質量

2)拜訪數量和質量

3)資源投放對象、形式及數量

分組練習:制定你不同醫院的市場策略

第四講:制定計劃——根據策略制定具體的行動計劃

一、根據客戶級別設計不同類型的活動

1.處方醫生:小型科室會

2.區域性專家:城市會,工作坊

3.全國性專家:全國會、國際會

二、活動計劃的內容5W2H

——Why目的、What活動、Who目標客戶、When時間、Where地點、How如何做、Howmuch多少資源

案例展示:制定活動計劃示例

分組練習:制定你區域的行動計劃

第五講:設定KPI——設定行動計劃的KPI跟蹤行動進展

一、活動(項目)實施的管理-PDCA法則

二、設定行動計劃的KPI,確保目標達成

1.設定結果KPI

1)設定結果KPI的原則和流程

2)通過數據評估區域市場活動后結果

案例:常用的結果性KPI

2.設定過程KPI

——從4R角度設計過程KPI

案例:常見的過程KPI舉例

三、跟進KPI執行進展,優化活動計劃

1.分析影響活動有效性6個因素

2.分析執行力出現問題的可能原因

小組練習:制定結果性以及過程性KPI

課程總結:地區經理業務分析與計劃框架回顧+分享學習心得


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