主講老師: 韓曉賓（培訓(xùn)費：2-2.5萬元/天）
工作背景：
曾任北京軍區(qū)51134部隊新聞報道員、宣傳干事曾任惠豐醫(yī)藥集團培訓(xùn)部經(jīng)理、文化中心主任曾任內(nèi)蒙古運輸公司秘書、辦公室主任曾任北大縱橫集團高級合伙人、商學(xué)院副院長國際績效改進協(xié)會亞太中心（ISPI-AP）創(chuàng)...
主講課程：
師道傳承TTT類《LTT講師訓(xùn)練》《TTT培訓(xùn)師訓(xùn)練》《CTT訓(xùn)導(dǎo)師訓(xùn)練》《CMT銷講師訓(xùn)練》培訓(xùn)體系建設(shè)類《培訓(xùn)師隊伍建設(shè)與管理》《企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃與設(shè)計》管理和創(chuàng)新...
企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)劃與設(shè)計課程大綱詳細內(nèi)容
課程分類： 培訓(xùn)管理
課程目標：
提升培訓(xùn)效率、提高培訓(xùn)效益
課程對象：各級培訓(xùn)管理者、各級培訓(xùn)責(zé)任人（一把手）、培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)大學(xué)校長、培訓(xùn)業(yè)務(wù)實施者。
課程時間：2天標準課時：12小時。
第一單元：什么是培訓(xùn)體系？
幾種常見的培訓(xùn)體系定義
培訓(xùn)體系的組織運作原理
培訓(xùn)體系建設(shè)的常見誤區(qū)
第二單元：培訓(xùn)體系的結(jié)構(gòu)與要素
培訓(xùn)體系的功能結(jié)構(gòu)與要素
培訓(xùn)體系的組織結(jié)構(gòu)與要素
培訓(xùn)體系的人才結(jié)構(gòu)與要素
培訓(xùn)體系的工作內(nèi)容與要素
培訓(xùn)體系的業(yè)務(wù)流程與要素
第三單元：培訓(xùn)體系建設(shè)的障礙及對策
管理職能薄弱與強化
管理角色錯位與調(diào)整
職責(zé)定位模糊與改進
專業(yè)水平不足與提升
專業(yè)人才缺失與培養(yǎng)
第四單元：培訓(xùn)體系設(shè)計方法和要領(lǐng)
根據(jù)組織戰(zhàn)略，做好體系定位
根據(jù)整體目標，制定體系目標
根據(jù)業(yè)務(wù)特點，選擇體系模型
根據(jù)現(xiàn)有資源，規(guī)劃建設(shè)步驟
根據(jù)組織結(jié)構(gòu)，做好職能設(shè)計
根據(jù)業(yè)務(wù)需求，設(shè)計教學(xué)內(nèi)容
根據(jù)工作內(nèi)容，設(shè)計業(yè)務(wù)流程
根據(jù)組織任務(wù)，規(guī)劃人才發(fā)展
根據(jù)整體思路，制定規(guī)章制度
第五單元：培訓(xùn)體系如何有效運轉(zhuǎn)
制定精準的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標
抓住三個關(guān)鍵落實目標和計劃
強化專業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)體系價值
實時評估改進，完善業(yè)務(wù)細節(jié)
加強組織溝通，獲得共識支持
第六單元：培訓(xùn)體系的改善
培訓(xùn)體系的常規(guī)性改善和非常規(guī)改善
培訓(xùn)體系的改進、調(diào)整和升級
培訓(xùn)體系的改善方法和注意事項
