国产成人免费9x9x人网站视频 _亚洲国产激情av_伦xxxx在线_久久久影院官网_极品美鲍一区_亚洲图片自拍偷拍_国产成人aa在线观看网站站_在线观看av一区二区_久久久久观看_天天影视涩香欲综合网

財務管理

白銀防范現(xiàn)金流風險,讓企業(yè)在穩(wěn)中求勝——小微企業(yè)現(xiàn)金流管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:56

主講老師: 李黎(培訓費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
原德勤會計師事務所審計師原紐交所(NYSE:NQ)戰(zhàn)略投資部高級經理原北京BDA博達克咨詢(全國前三投資咨詢公司)投資分析師京東商城、老虎基金、東興證券等著名企業(yè)咨詢顧問特抱抱、喲哈科技股...

主講課程:
《不懂財務就無法成為優(yōu)秀管理者—非財務人員的財務管理》《向財務要利潤,引領企業(yè)發(fā)展—會計與財務管理基礎》《用全面預算管理引領企業(yè)發(fā)展—企業(yè)內部管理與控制》《建立融資規(guī)劃思維,引...

李黎



  防范現(xiàn)金流風險,讓企業(yè)在穩(wěn)中求勝——小微企業(yè)現(xiàn)金流管理課程大綱詳細內容

課程分類: 現(xiàn)金流管理

課程目標:

【課程收益】

掌握讓企業(yè)現(xiàn)金流效用最大化的四個方法

掌握企業(yè)降低現(xiàn)金流風險的三大原則和一個工具

掌握企業(yè)面臨現(xiàn)金流危機的四大處理方法

【課程目標】讓學員認識到現(xiàn)金流對于企業(yè)發(fā)展的重要性;掌握現(xiàn)金流管理的基本方法、工具;掌握現(xiàn)金流風險的防范、應對措施,協(xié)助學員提升企業(yè)的經營管理業(yè)績。


課程對象:小微企業(yè)家,企業(yè)管理層,財務人員

課程時間:1小時(錄播課)

課程大綱:


1.如何降低企業(yè)現(xiàn)金流風險?(20mins)

1)案例:重慶某印務公司(現(xiàn)金購買高額固定設備,導致困境)

a)同行競爭壓力大——>公司為了提升競爭力,花了1000萬元購置了高端設備,——>導致無資金購置原材料投入生產——>公司陷入現(xiàn)金流困境

b)核心原因:沒有做現(xiàn)金流預測,資金管理分析,將過多的現(xiàn)金流投入了固定資產,導致資金困境

c)建議:大型設備或固定資產盡量租用

2)案例:某河北機械加工廠“短貸長投”致困境

a)2010年,該廠成立,發(fā)展良好,業(yè)績穩(wěn)定——>公司口碑好,政府給地——>貸款建廠——>短期貸款還不上——>找人擔保,借高息過橋貸款——>幾番來回,資金利息大于工廠利潤,差點破產

b)核心根源:沒有做現(xiàn)金流預測、分析和管控,犯了現(xiàn)金管理的大忌——用短期的流動資金做長期的固定資產的投資,導致惡性循環(huán)

c)建議:杜絕“短貸長投”

1)降低企業(yè)現(xiàn)金流風險的方法:

a)方法一:建立現(xiàn)金月報制度:

1.第一步:年初,按照企業(yè)的歷史情況,預測填寫下表數字:



1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
月初現(xiàn)金總額












本月流入現(xiàn)金












本月流出現(xiàn)金












月底剩余現(xiàn)金










2.第二步:檢查哪幾個月的“月底剩余現(xiàn)金”出現(xiàn)負數?

舉例:某餐飲企業(yè),填寫上表之后,發(fā)現(xiàn)3月末的剩余現(xiàn)金為-10萬

3.第三步:在出現(xiàn)負數的月度之前,提前預備相應的現(xiàn)金,防范現(xiàn)金流斷裂

舉例:該餐飲企業(yè),如果在2月底前如果不額外準備10萬的現(xiàn)金,那就很可能在3月不得不拖欠員工工資,導致員工士氣大減,甚至離職,影響整個公司和氛圍,所以老板看了這個表,就知道應該提前在1-2月的時候就把這筆10萬元籌備好,以免發(fā)生以上情況

b)方法二:要求會計每天上班第一件事,將下列2個數據列好放在老板桌上,如下表:


日期
年月日
銀行存款余額
公司現(xiàn)金余額
舉例:特別針對一些從事批發(fā),外貿等行業(yè)的,產品走量的小微企業(yè),每天的現(xiàn)金進出額度比較大,一旦現(xiàn)金斷裂,不僅生意受影響,還影響信譽和口碑,而當老板每天都能拿到上面兩個數據,他就隨時能對公司現(xiàn)金情況了如指掌,從而有效的防范現(xiàn)金風險。

3.面臨現(xiàn)金流風險該如何處理?(20mins)

1)案例:上海某原創(chuàng)女裝店

a)2015年成立,意大利設計風格品牌,客戶主要是白領和獨立女性,連鎖店5家,運營不錯。一年營收有幾千萬元?!?gt;2019年疫情,銷售額大幅降低,面臨現(xiàn)金流危機,賬上錢只能維持3個月——>迅速采取一系列現(xiàn)金流措施后,轉危為機,目前運營穩(wěn)定。

2)應對現(xiàn)金流風險的方法:

a)方法一:優(yōu)化商業(yè)模式

1.砍掉現(xiàn)金流有問題的業(yè)務

a)舉例:某電商公司經營三個網店,其中一個店的款總是回不過來,利潤也很低,于是直接關掉這個店鋪。

2.加大更具有現(xiàn)金增長潛力的業(yè)務的投入

a)舉例:某翻譯公司,將客戶分成A類,B類,C類,D四類

回款快
回款慢
訂單金額大
A類
B類
訂單金額小
C類
D類
該公司經過分析后,發(fā)現(xiàn)D類客戶不僅消耗員工的時間多,后續(xù)的復購率還非常低,于是,公司將D類客戶直接拒絕掉,省下的大量的人力物力集中為A類客戶提供更完善的服務,一年之后,A類客戶帶來的額外現(xiàn)金和利潤反而比從前的D類客戶高出許多。

b)方法二:處理應收項目(別人欠企業(yè)債)的方法

1.催收

2.質押銀行:將這個債權抵押給銀行,換取現(xiàn)金(一定條件下)

3.貼現(xiàn):企業(yè)以自己的應收賬款(別人欠企業(yè)的債)轉讓給銀行并申請貸款

c)方法三:積極關注內外部融資方式:

1.對內:股東和員工融資

a)舉例:某小型科技企業(yè)正在大力研發(fā)一款溫控器,還差6個月結束研發(fā)投入市場回款,但公司目前賬上的現(xiàn)金,若按照以前的水平發(fā)工資,只夠支撐4個月了,于是老板跟幾個核心員工商量:大家這6個月的工資減半,但是減少的工資折算成對應比例的股權分給大家,等公司產品投入市場,現(xiàn)金充裕的時候,到時候,大家水平工資恢復,持有的股權可以繼續(xù)持有,也可以以150%的價格從公司兌換成現(xiàn)金。實際上,相當于從員工的手上進行了股權融資,結局了現(xiàn)金流危機。

2.對外:注意積極維護與銀行、金融機構的關系

a)舉例:小微企業(yè)平時應該主動與銀行、金融機構多走動、交流,掌握第一手的借貸的優(yōu)惠信息,甚至有的企業(yè)會有意識的每年主動借貸一些資金,提升自身在銀行和金融機構的信用記錄,就會擁有更高的借貸額度,關鍵時刻,就能立刻及時補充企業(yè)現(xiàn)金流。

3.對外:新型融資渠道

a)如:各大銀行的普惠金融產品——廣大小微企業(yè)是我國普惠金融重點服務對象,也越來越普及,性價比越來越高

i.舉例:某藝術中心的老板鄧濤帶著創(chuàng)業(yè)夢來深圳開藝術培訓公司,籌備新店時遇到了30萬的資金缺口,他特別著急,但也四處碰壁,導致新店裝修以及設備購置擱置良久。一籌莫展之際,朋友向他推薦了平安普惠,轉做小微借貸的。工作人員親自上門和鄧濤商討擬定借款方案,當天通過APP申請、簽約,兩天時間就獲得了金融機構提供的20多萬的借款資金,而且利息也很低?!逼栈萁鹑谡吆彤a品幫他解決了“燃眉之急”。

b)如:綠色金融政策——適用行業(yè):節(jié)能、污染防治、資源節(jié)約循環(huán)利用、清潔交通、清潔能源等生態(tài)保護和適應氣候變化等

i.舉例:青島某公司在2011年開始進入市政環(huán)衛(wèi)領域,主要是接市政府的環(huán)衛(wèi)項目,項目利潤點高,回款穩(wěn)定,但是回款期很長。后來,該公司中標了一個政府PPP環(huán)衛(wèi)項目,但前期投資較大,需墊付人工成本和設備支出,存在較大資金缺口。某綠色金融機構考察項目,為企業(yè)提供了優(yōu)惠的融資租賃服務:向指定供應商購買了價值2000萬的設備,再將設備出租給企業(yè),公司按季度支付租金,且租期滿后,該設備歸企業(yè)所有。這個案例中,綠色金融機構幫助了企業(yè)解決短期資金不足的問題,企業(yè)可以先預付很少的資金均能得到自己生產所需的設備,快速投入生產,減少購置資產的現(xiàn)金壓力。

4.如何讓企業(yè)現(xiàn)金流效用最大化?(20mins)

2)案例一:北京某家具定制公司通過合理使用現(xiàn)金流,效率翻倍提升

d)該公司位于北京,做地板起家,現(xiàn)在主要做全屋家具定制,知名度屬于二線品牌,在傳統(tǒng)賣場積累多年,包含“生產、設計、銷售、安裝”一條龍服務,業(yè)績規(guī)模千萬量級。

——>疫情中,同行領先的企業(yè)面臨倒閉危機,但該企業(yè)從2018年就采取一系列現(xiàn)金流提效措施,使得現(xiàn)金流效用最大化,不僅疫情無影響,反而業(yè)績增速在行業(yè)排名前三。

e)該公司采取的方法:

i.核算投入產出比,理性投入現(xiàn)金在企業(yè)數字化升級和流程優(yōu)化。半年內,電腦取代了70%的人工,反而增加了現(xiàn)金流

ii.疫情期間節(jié)省辦公成本:實行網絡辦公

iii.抓住了新零售的線上驅動機會:持續(xù)的數字化營銷和管理,社群溝通,庫存管控,全鏈路與內部協(xié)調效率的打通

iv.延長公司購買原材料欠供應商貨款的還款時間

1.公司訂單量穩(wěn)中有升,公司相對上游木材供應商就更具談判優(yōu)勢了,于是,與上游協(xié)商,可以長期穩(wěn)定合作,但前提是上游延長公司支付購買原材料款項的時間,供應商欣然應允

v.縮短現(xiàn)金周轉期

1.該公司通過流程優(yōu)化和信息自動化提高了整體的運營流程的速度,比如:客戶的設計圖的修改、定稿以前都要見面,現(xiàn)在可以在線上操作,收款和售后也盡量電話解決,回款也更快了,不僅提升了顧客滿意度,現(xiàn)金的周轉次數也增加了

3)通過管理好現(xiàn)金,提升整體業(yè)績的方法

a)方法一:計算出公司賬上留多少現(xiàn)金是使業(yè)績最大化的

i.舉例:某奶粉代理公司,從進貨時把錢從手上付出去到從消費者手里收到錢的時間是61天,那么,這個奶粉代理公司的同一筆現(xiàn)金一年可以轉動的輪次(現(xiàn)金周轉次數)為:365天÷61天=6次,這奶粉公司預計未來一年的現(xiàn)金總需求額是900萬元,則:

賬上最適合留的現(xiàn)金數額是=900萬元÷6次=150萬元------即:所謂的“現(xiàn)金最佳持有額度”;

如果,這公司平時保險柜中放著160萬元,但其實只需要150萬元就剛好滿足企業(yè)周轉資金的要求,等于這多出的10萬元一直是閑置的,如果將這10萬元投入到進貨中去就會獲得相當的收益,或者放在銀行存活期或定期還能獲得額外的利息收益,放在保險柜中就失去了這個收益;

如果,這公司平時保險柜里只有120萬元現(xiàn)金,當企業(yè)日常開始需要現(xiàn)金時,就有可能出現(xiàn)30萬元的缺口,影響正常現(xiàn)金支付,比如:沒錢買原材料了,沒錢開工資了等情況,就會直接影響經營業(yè)績。

b)方法二:想辦法縮短從(進貨)支付現(xiàn)金到(出貨)收回現(xiàn)金的時間長度,使得同樣數量的錢可以多轉幾次,以加倍提升業(yè)績


0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為白銀企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網站地圖

精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 最新欧美电影| 欧美大片专区| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 欧美激情aaaa| 男人添女人下部高潮视频在观看| 国产小视频在线免费观看| 久久av免费| 国产精品婷婷午夜在线观看| 另类色图亚洲色图| 国产精品一线二线三线| 探花视频在线观看| 外国成人免费视频| 亚欧色一区w666天堂| 国产不卡视频在线| 午夜一级免费视频| 天堂在线视频观看| 久久99精品久久久| 欧美精品一区二区三区在线| 青青成人在线| 黄色一级视频在线观看| 啄木系列成人av电影| 亚洲少妇屁股交4| 91禁国产网站| 污污视频网站在线| 国产精品伦理| 国产麻豆午夜三级精品| 亚洲人成在线观看| 国产aaa免费视频| 一区二区视频在线免费观看| 一区二区三区成人精品| 欧美日韩免费视频| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 99精品中文字幕| 日韩黄色网络| 一区二区激情小说| 国产欧美在线观看| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 亚洲成av人片在线观看www| 国产日韩欧美不卡在线| 国内精品视频在线| 性高潮久久久久久| 99精品国产九九国产精品| 久久久久久影视| 久久久久亚洲精品国产| 国产农村妇女精品久久| 91久久久久久白丝白浆欲热蜜臀| 91网上在线视频| 欧美黑人性生活视频| 99re6在线观看| 国产麻豆一区| 国产人妖乱国产精品人妖| 97超碰蝌蚪网人人做人人爽| 亚洲av毛片在线观看| 成人噜噜噜噜| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 国产精品美女久久久久av爽李琼 国产精品美女久久久久高潮 | 久久久久99精品成人片毛片| 青青草97国产精品麻豆| 色先锋aa成人| 欧美一区免费视频| 人妻 日韩精品 中文字幕| 国产麻豆综合| 日韩av在线免播放器| 欧美日韩一道本| 午夜av免费在线观看| 91在线观看免费视频| 韩国三级电影久久久久久| www.四虎在线| 久久av国产紧身裤| 精品国产乱码久久久久久天美| 国产精品99久久久久久久| 久久这里只有精品国产| 黑丝一区二区三区| 亚洲精品在线免费观看视频| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 黄色aaa毛片| 96av麻豆蜜桃一区二区| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 欧美美女在线观看| 91成人在线免费观看| 亚洲国产精品日韩| 国产免费福利视频| 成人av午夜影院| 浅井舞香一区二区| 欧美人与禽zoz0善交| 99久久激情| 日韩欧美国产三级电影视频| 欧洲精品在线播放| 日韩pacopacomama| 中文字幕一区视频| 成人蜜桃视频| 4438国产精品一区二区| 日本欧美久久久久免费播放网| 中文字幕亚洲激情| 男人添女人荫蒂国产| 蜜桃久久久久| 欧美私模裸体表演在线观看| 最近免费观看高清韩国日本大全| 欧美 日韩 国产 在线| 国产日韩影视精品| 99久久99久久| 在线观看日本视频| 国产成人一级电影| 国产97色在线| 国产乱国产乱老熟300| 久久久夜精品| 美女福利视频一区| 亚洲自拍偷拍一区二区| 亚洲乱码电影| 亚洲欧洲日韩国产| 欧美一级片在线免费观看| 最新国产一区| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 男人添女荫道口女人有什么感觉| a成人v在线| 亚洲高清中文字幕| 杨幂一区欧美专区| 毛片免费看不卡网站| 亚洲精品大片www| 欧美日韩电影一区二区| 性欧美videos另类hd| 久久精品一区蜜桃臀影院| 91精品国产99久久久久久红楼| 在线能看的av| 国产成a人亚洲| 国产精品日韩在线播放| 日产精品久久久久久久| 国产一区二区女| 国产精品观看在线亚洲人成网| 精品无码一区二区三区电影桃花| 九九九久久久精品| 国产成人精品一区二区在线| 国产精品第一页在线观看| 国产在线视频一区二区| 国产精品久久久久久网站| 欧美精品二区三区| www.成人网.com| 99re在线| 99久久免费国产精精品| 国产精品丝袜久久久久久app| 久久精品99| 人妻中文字幕一区| 亚洲一区二区三区免费视频| 天天干天天操天天干天天操| 色香欲www7777综合网| 欧美日韩一区免费| 日本在线xxx| 91精品短视频| 日韩欧美中文字幕制服| 久久精品国产露脸对白| 99tv成人| 日韩中文字幕第一页| 黄色片网站免费| 免费久久99精品国产自在现线| 97国产精品视频人人做人人爱| 欧美精品久久久久性色| 国产精品1区2区| 91免费在线视频| 国产一区二区在线视频聊天| 国产精品萝li| 一区二区三区四区| 国产精品视频一区二区三区综合| 欧美日韩国产另类不卡| 波多野结衣天堂| 久久亚洲专区| 色黄久久久久久| 一级黄色片日本| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 91免费视频国产| 国产后入清纯学生妹| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 国产乱淫av片杨贵妃| 国产精品chinese在线观看| 日韩av在线免费看| 瑟瑟视频在线观看| 人人狠狠综合久久亚洲| 91网站在线看| 国模私拍视频在线| 色一情一伦一子一伦一区| 黄色成人免费看| 亚洲一区二区| 久久久之久亚州精品露出| 在线观看日韩中文字幕| 国产欧美日韩亚州综合 | 波多野结衣视频观看| 国产精品久久久久一区二区三区共| 中文字幕人成一区| 9l视频自拍九色9l视频成人| 亚洲精品国产免费| 男人的天堂官网| 国产毛片一区二区| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 日本综合字幕| 欧美一区二区免费观在线| japanese在线观看| 日韩激情av在线| 亚洲最大成人网色| 亚洲aⅴ乱码精品成人区| 精品视频999| 91成人在线观看喷潮蘑菇| 天堂久久久久va久久久久| 成人免费高清完整版在线观看| 日韩在线视频观看免费| 欧美三级视频在线| 无码人妻精品一区二区三| 六月丁香综合在线视频| 国产高清一区视频| 日韩成人精品一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 你懂得视频在线观看| 成人精品国产免费网站| 亚洲日本精品一区| 外国成人在线视频| 久热精品视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| jizz18女人高潮| 成人婷婷网色偷偷亚洲男人的天堂| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 国产精品欧美久久久久一区二区| 国产v片免费观看| 中文字幕一区二区精品区| 国产精品18久久久久久首页狼 | 国产激情久久久久久熟女老人av| 欧美色xxxx| avtt中文字幕| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 久久国产精品-国产精品| 69精品国产久热在线观看| 色狠狠久久aa北条麻妃| 国产免费av一区| 姬川优奈aav一区二区| 国产精品久久久久久久99| 免费在线成人网| 青娱乐一区二区| 欧美色图五月天| 欧美肥臀大乳一区二区免费视频| 一级aaaa毛片| 欧美日韩在线观看一区二区| 男生裸体视频网站| 99精品在线免费| 亚洲人成无码网站久久99热国产 | 日韩av三级在线| 亚洲一级高清| 99久久精品无码一区二区毛片 | 亚洲丝袜啪啪| 性欧美xxxx视频在线观看| 性做久久久久久久| 日韩一区二区免费视频| 超碰手机在线观看| 亚洲一区二区三区激情| 亚洲AV无码久久精品国产一区| 国产专区欧美精品| 色一情一乱一乱一区91| 中文字幕亚洲综合久久五月天色无吗'' | 欧美色图亚洲天堂| 亚洲精品国产第一综合99久久| 天堂av8在线| 国产一区二区三区在线观看免费| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 成久久久网站| 国产精品永久在线| 精品三级久久久| 色在人av网站天堂精品| 蜜桃av噜噜一区二区三区麻豆| 亚洲大胆人体视频| 久久久久久久久久久99| 色老板免费视频| 99精品欧美一区二区三区小说 | 欧美激情精品久久久久久大尺度 | 国产精品日韩av| 亚洲欧美在线人成swag| 免费av一区二区| 韩国av电影在线观看| 日韩国产高清视频在线| 欧美日韩一二三四区| 欧美四级电影网| 顶臀精品视频www| 亚洲mv大片欧洲mv大片精品| 波多野结衣av在线免费观看| 国产亚洲女人久久久久毛片| 日日干夜夜操s8| 国产成a人亚洲| 男人天堂999| 蜜臀av国产精品久久久久| 国产免费一区二区三区四在线播放| 欧美精品一级| 久久久久久久久久久久久9999| 残酷重口调教一区二区| 5566中文字幕一区二区| 日韩极品在线| 国产欧美日韩综合精品| 国产suv精品一区| 国产成人拍精品视频午夜网站| 亚洲一区二区av| 高清在线视频日韩欧美| 高清亚洲高清| 久久久久中文字幕| 精品美女一区| 久久久视频免费观看| 国产成人精品一区二区三区视频 | 欧美成人tv| 国产精品高潮视频| 亚洲福利合集| 国产精品成人免费视频| 一区二区三区欧洲区| 国产mv久久久| 亚洲网一区二区三区| 国产精品第100页| 国产厕拍一区| 成人免费自拍视频| 国产成人影院| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 久久国产成人午夜av影院宅| 国产精品免费一区二区三区四区| 日韩精品欧美| 精品久久久久久一区| 中文一区一区三区免费在线观看| 欧美日韩一区二| 亚洲黄网站黄| 在线观看免费黄色片| 久久精品麻豆| 久久国产精品视频在线观看| 国产在线视频一区二区三区| wwwwww.色| 久久午夜羞羞影院免费观看| xxxxwww一片| 亚洲欧美一区二区三区久本道91 | 欧洲亚洲一区二区三区| 91欧美激情另类亚洲| 日韩精品一区二区三区免费观看| 精品日产一区2区三区黄免费| 欧美成人一品| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 免费成人在线观看视频| 国产精品亚洲二区在线观看| 91毛片在线观看| 国产一线在线观看| 亚洲午夜日本在线观看| 欧美黄色免费观看| 欧美一区二区三区四区在线观看| 又色又爽又黄无遮挡的免费视频| 亚洲人在线观看| 青青青国产精品一区二区| 午夜日韩成人影院| 欧美亚洲另类制服自拍| 免费日韩一区二区三区| 国产精品嫩草在线观看| 欧美精选一区| a级黄色片免费| 国产91露脸合集magnet| 中文字幕乱妇无码av在线| 一区二区三区国产精品| 久久这里只有精品国产| 精品国产百合女同互慰| 欧洲av在线播放| 韩国精品美女www爽爽爽视频| 久久夜色电影| 久久精品99| 日韩精品国产精品| 亚洲免费看av| 亚洲欧美色一区| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口 | 亚洲国产99精品国自产| 欧美性猛交 xxxx| 91av在线影院| 国产成人精品免费视| 亚洲成人av动漫| 精品一区二区三区在线观看| 中文字幕1234区| 亚洲激情综合网| 日韩伦人妻无码| 国产一区二区三区高清在线观看| 黄色成人小视频| 成人黄色片视频网站| 国产精品腿扒开做爽爽爽挤奶网站| 99爱视频在线| 国产精品无码永久免费888| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 日韩精品在线看片z| 色一情一乱一乱一区91av| 国产精品99导航| 亚洲乱码电影| 黄色一级在线视频| 国产精品美女久久福利网站| 国产性一乱一性一伧一色| 亚洲视频自拍偷拍| 精品一区二区三区中文字幕| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 欧美福利在线播放| 亚洲成av人片| 内射一区二区三区| 亚洲第一区在线| 福利精品一区| av蓝导航精品导航| 丝袜脚交一区二区| 美女又黄又免费的视频| 色哟哟欧美精品| 午夜精品久久久久久久爽|